ロイヤルレジデンス入間 入間市の求人情報

【日勤】施設看護
［夕方以降はご都合つかない方］
仕事内容は、健康状態の観察（バイタルチェック）等です。
サービス付き高齢者専用住宅は生活施設なので、自立した生活を送る方（医療度の低い方）が多いです。利用者様の急変等、イレギュラーな出来事が少ないので残業が発生しにくい事業所形態といえます。
ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境です。

【日勤＋夜勤】施設内訪問看護
［在宅医療を学びたい方］
訪問看護といえば『看護師が独りで利用者様のご自宅に訪問するので独りで判断する必要があり、経験が浅かったり、ブランクがあると不安…。』と感じられる方も多いかと思います。
しかし、ロイヤルレジデンス入間の訪問看護は【施設内】です。夜勤は看護師2名体制ですし、施設内に居る他のスタッフに相談できる環境なので、安心して訪問看護にチャレンジできます。

埼玉県入間市狭山台2-2-17

✅仕事内容
施設内における看護業務及び付帯業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・終末期看護
・簡単なリハビリ　など

✅アピールポイント
特定施設入居者生活介護の指定70名定員のサービス付き高齢者向け住宅です。
残業は月10時間程度です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
施設内訪問看護の場合、訪問時間はご利用者様のためだけに使え、寄り添う看護ができます。
吸引や人工呼吸器の取り扱い等基本的スキルがあれば、施設経験がなくても歓迎します。

✅教育制度
発展教育支援資格取得支援制度があります。受験料、受講料は法人が費用負担します。

学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催。処遇困難ケースやクレームなどを発表。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有することで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。
ブランクサポート・入職前の体験研修（基本的な技術の習得）
・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修）
→スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。
教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修）
・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修）
・外部研修（外部講師を招いての研修もあり）
→社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人1人の専門性を高めています。