所沢中央病院 所沢市の求人情報

【しっかり学べる環境が整っています】
入職後2ヶ月は先輩看護師によるプリセプターがつくため、わからない事もすぐに確認できる体制です。また、認定看護師や呼吸療法士など、院内の審査通過者には教育資金制度による補助が受けられます。
当院は脳神経外科に強いので、専門的に学びたい方や高齢者看護のジェネラリストになりたい方にもおすすめの環境です。

【柔軟な働き方が可能です】
病気の治療・介護、病後のリハビリまで、 医療・保健・在宅ケアの専門施設をバランスよく整備しており、幅広いキャリアチェンジが可能となっています。
また、どうしても夜勤が難しい方には、早番や遅番の勤務も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県所沢市くすのき台3-18-1

✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・育休復帰率ほぼ100％！24時間保育室がありますので小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。
・教育体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方、キャリアアップを目指したい方にピッタリです。
・定年65歳制度を採用しているので、長くお勤めできる環境です。ベテラン看護師も活躍中です！
・有給取得率85%以上！スタッフ同士で休暇取得を協力し合う、お休みがとりやすい環境です。
・病棟専任薬剤師やリハビリスタッフを配置するなど業務分業しています。看護師業務に専念して頂ける環境です。

✅職場環境
病床数
160床床（一般79床）
看護師在籍数
110-120名
看護師年齢層
平均年齢42歳　※2023年7月現在
子育てナース
［在籍］あり
［育児休業復帰率］ほぼ100％
［時短勤務］あり（お子様が3歳になるまで）
［夜勤免除］相談可能
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
4,200件/年間　※2023年7月
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー
・院内看護部研修計画に基づいた研修の実施
・認定看護師や呼吸療法士など、院内の審査通過者には教育資金制度による補助が受けられます。
ブランクサポート中途採用者向けのプリセプター制度があります。中途採用者8‐9割となる環境なので教育はしっかりと行っています。
教育制度の備考・夜勤入りのタイミング
時短制度の終了後、必ずしも夜勤必須ではありません。
一人目を出産後は日勤に切り替える方や、二人目以降の方は時短制度を利用せず夜勤に入られる方など様々なので、ご相談下さい。