西武川越病院 川越市の求人情報

プリセプターがつきますが、他のスタッフも申し送りノートなどを活用しながら病棟全体で連携してフォローしています。
プリセプターといっしょに仕事の進み具合を確認しながら、まずは3ヶ月を進めていきます。
当院はほとんどの人が中途入職者で、キャリアもそれぞれのため、進め方はその人ごとにアレンジして進めていきます。
1ヶ月ごとに、入職者用の教育記録シートとチェックリストが入職者、プリセプター、師長、人事担当者へ回ります。
各セクションで進捗状況を確認しながらフォローしていきます。
人事担当者も、病棟を離れた客観的な立場で、主に目標管理の適切さについて確認をしながら、励ましであったり、提言であったり、毎回様々なコメントを記述して関わっています。
3ヶ月終了後、6ヶ月フォローと1年フォローが入り、新人教育は終了します。

埼玉県川越市今福265-2

✅仕事内容
入浴については週1回
※介護士はとても多いですが入浴介助やオムツ交換等看護師も入ることもございます。
※ケアワーカーが多数在籍している為、看護師の負担も少ないです

1日の業務詳細▼医療行為
・人工呼吸器
・CV管理
・経管栄養
・胃漏管理
・輸血（ごく稀）
・点滴管理
・バイタルチェック
・服薬管理（調剤は薬剤部）
・死後の処置（（浴衣着せたり、綿詰めたり、霊安室までお連れしてご家族と一緒に引き渡し）


積極的には延命措置をやらない方針ではありますので、特殊な医療行為というよりも自然に亡くなっていく方々の終末ケアに関わっていけます。

✅アピールポイント
・夜勤手当1回17,000円ですのでしっかり稼ぎたい方にもオススメです。
・9:00-17:00勤務で残業はほぼありませんのでご家庭とも両立可能です。
・人間関係は良好です。子育て看護師に対して協力的な職場環境です。
・「どうしても西武川越病院で働きたい」と親子2代で勤務している方もいる程勤務しやすい病院です。

私共看護部全職員は、当院の「鳩にハート」のシンボルマークが意味するように、力強く熱い情熱の翼を背に、柔らかでしなやかなハートを抱く看護を念頭に、日々努力いたしております。また、専門技術の提供はもちろん、患者さま1人1人の「その人らしさ」を尊重し、癒しの環境となる施設を目標としております。

✅職場環境
病床数
268床床（療養268床）
看護師在籍数
80名
看護師年齢層
30代後半
子育てナース
半分以上
介護職員人数
約80名
看護方式
受け持ち制
看護基準
20:1
救急搬入件数
無
夜勤回数目安
4回-5回/月
※夜勤月2回の子育て中の看護師がおり、それをカバーする為に月6回程度入っている看護師もいます。
電子カルテ
無し
※電子カルテ移行に検討中
看護記録の方式:フォーカス

✅教育制度
発展教育支援研修は積極的に行うようにしています。スキルアップ研修、学生指導研修、臨地指導者研修等
ブランクサポートプリセプターでしっかり研修しています。
夜勤に関しても患者様や業務をしっかり覚えてから入っていただくようにしています。