飯能整形外科病院 飯能市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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飯能整形外科病院
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埼玉県飯能市東町12-2
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：22.1万円～ ［基本給］看護師 5年未満:230,000円 10年未満:235,000円 15年未満:240,000円 20年未満:245,000円 ※日勤常勤は上記金額よりマイナス25,000円 ※准看護師は上記金額よりマイナス50,000円 ［精勤手当］10,000円 ［夜勤手当］14,000円/回 （該当者のみ加算） ［整形外科（技能）手当］（看護師）20,000円/（准看護師）10,000円 ［住宅手当］世帯主7,000円/非世帯主3,000円 ［家族手当］7,000円（配偶者の扶養に入っている方のみ） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅西武池袋線: 飯能駅・徒歩8分
元加治駅・仏子駅・高麗駅・武蔵横手駅・入間市駅・稲荷山公園駅・武蔵藤沢駅・狭山ヶ丘駅 ✅JR八高線: 東飯能駅・徒歩0分 金子駅・高麗川駅・毛呂駅 埼玉県飯能市東町12-2 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8休（年間休日110日） 夏季休暇2日、年末年始休暇5日、有給休暇10日（6ヶ月後に付与） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県飯能市東町12-2 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視されている方 ・整形外科領域のスペシャリストを目指している方 ・お子さまを安心して預けられる環境がある職場で働きたい方 ・協調性があり、前向きに業務に取り組める方 ・整形外科やリハビリににご興味があるであれば、未経験の方や新卒の方もご応募大歓迎です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：22.1万円～ ［基本給］看護師 5年未満:230,000円 10年未満:235,000円 15年未満:240,000円 20年未満:245,000円 ※日勤常勤は上記金額よりマイナス25,000円 ※准看護師は上記金額よりマイナス50,000円 ［精勤手当］10,000円 ［夜勤手当］14,000円/回 （該当者のみ加算） ［整形外科（技能）手当］（看護師）20,000円/（准看護師）10,000円 ［住宅手当］世帯主7,000円/非世帯主3,000円 ［家族手当］7,000円（配偶者の扶養に入っている方のみ） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅西武池袋線: 飯能駅・徒歩8分 元加治駅・仏子駅・高麗駅・武蔵横手駅・入間市駅・稲荷山公園駅・武蔵藤沢駅・狭山ヶ丘駅 ✅JR八高線: 東飯能駅・徒歩0分 金子駅・高麗川駅・毛呂駅 埼玉県飯能市東町12-2 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
整形外科を専門とした診療を行っており、法人として病院以外にもジムやフィットネスも運営しています。
東飯能駅から徒歩1分のところに位置しており、アクセス抜群です。また、美容形成や形成外科、足専門外来などにも注力しています。院内は、広々としており、快適にご勤務できます。
埼玉県飯能市東町12-2
✅仕事内容
病棟での看護業務
✅アピールポイント
・飯能靖和病院、飯能老年病センターが関連病院のため、経営状態は非常に良く安心してご勤務頂ける環境です。
・風通しがよい環境で人間関係良好です。アットホームな雰囲気の職場でスキルを身に付けられます。
・スポーツ整形は甲子園やプロ野球の選手が通っています。これからスポーツ整形を学びたい方には最適な環境です。
・24時間利用可能な保育施設があります。扶養手当も支給しています！子育て世代をしっかりサポートします。
・教育体制が充実しているので経験浅めな方、スキルに不安がある方、ブランクのある方も安心してご応募いただけます。
✅職場環境
病床数
57床床（一般57床）
看護師在籍数
約46名 （オペ5名、外来8名、他病棟）
看護師年齢層
ボリュームゾーンは30代、20代は少なめです。
子育てナース
在籍あり
介護職員人数
ケアワーカー21名程度
看護基準
15:1
救急搬入件数
555件/年 ※前年度実績
夜勤回数目安
4-5回程度/月
電子カルテ
有り
［看護記録］SOAP
✅教育制度
発展教育支援段階別に分けた教育研修を実施しています
ブランクサポート・プリセプター制度
・研修制度（院内・院外）
・「フォローカンファレンス」という制度を設け、新人看護師、プリセプター、看護副部長の3名で数ヶ月毎に個別面談を行い、業務の不安を解消させています。経験の浅い方も丁寧に育てて頂ける環境です。
・奨学金を貸与して新卒採用も行っています。
教育制度の備考夜勤入りの時期について
経験にもよりますが、早い方で2ヶ月後くらいからスタートしています。
個々のスキルをしっかり確認した上でタイミングを判断しています。