原田病院 入間市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
原田病院
-
埼玉県入間市豊岡1-13-3
-
【夜勤専従/病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:460.6～620.5万円 想定月給：35.5～47.2万円 基本給: 新卒170,000円-266,700円 職務手当: 准看護師10,000円 看護師20,000円 住宅手当: 14,000円 夜勤手当: 准看護師15,000円/回 看護師16,000円/回 ※10.5回で計算 処遇改善手当: 4,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 2回/年 ※前年度実績 ✅昇給 有り 1回/年 |
|---|---|
アクセス |
✅西武池袋線: 稲荷山公園駅・徒歩11分
仏子駅・武蔵藤沢駅・元加治駅・狭山ヶ丘駅・東飯能駅・小手指駅・飯能駅・西所沢駅・高麗駅・所沢駅 埼玉県入間市豊岡1-13-3 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[夜勤]17:00～9:15 ✅休憩時間 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 完全週休2日制（年間休日113日） ・夏季休暇3日（6/1在籍者） ・冬季休暇5日（12/30-1/3） ・開院記念日休暇1日（2月） ・年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇（取得率100％）、介護休業・休暇、看護休暇、生理休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県入間市豊岡1-13-3 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・患者様の笑顔のために、ご自身のためにも一生懸命仕事に取り組める方。 ・教育体制やサポートが充実した環境で勤務したい方。 ・職員一人ひとりのスタッフの人間性が良く、アットホームな雰囲気の中で働きたい方。 ・業務分業がしっかりしている体制下で、看護業務に専念したい方。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:460.6～620.5万円 想定月給：35.5～47.2万円 基本給: 新卒170,000円-266,700円 職務手当: 准看護師10,000円 看護師20,000円 住宅手当: 14,000円 夜勤手当: 准看護師15,000円/回 看護師16,000円/回 ※10.5回で計算 処遇改善手当: 4,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 2回/年 ※前年度実績 ✅昇給 有り 1回/年 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 支給（正職員は全額支給） |
アクセスについて |
✅西武池袋線: 稲荷山公園駅・徒歩11分 仏子駅・武蔵藤沢駅・元加治駅・狭山ヶ丘駅・東飯能駅・小手指駅・飯能駅・西所沢駅・高麗駅・所沢駅 埼玉県入間市豊岡1-13-3 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・業務分業
各病棟には一人薬剤師を配置し、患者様への配薬や説明は薬剤師が行っています。また急性期病棟にはリハビリ職も在籍しており、業務分業がしっかりできています。
・教育体制
看護の基礎的な部分を年間かけて学べる環境があります！ブランクのある方や技術面が心配・・・という方にも安心です！
・3ヶ月間サポートカンファレンスを実施します。
プリセプター制度もついていますが、プラスアルファで「指導者、師長、中途入職者」で困ったことがないか等気軽に相談していく場を設けています。
・Eラーニング（学研ナーシングサポート）を導入し、個々のスキルアップを支援します！
・土曜教室を行っています。内容は、記録方法や、採血等の手技、体位交換等です。年間でスケジュールが決まっており、経験が少ない方や不安な方には心強い環境です！
埼玉県入間市豊岡1-13-3
✅仕事内容
病院における看護業務
✅アピールポイント
・マイカー通勤可！駅からも徒歩圏内で通勤アクセスが大変便利です！
・教育体制が充実しており、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してご入職できます！
・有給取得率は80-90%と高めですのでプライベートと両立しながらご勤務頂く事が可能です！
・24時間託児所完備！子育て世代の方も安心して働けます！
・業務分業がされているため、看護業務に専念できます！
✅職場環境
病床数
189床床（一般135床,療養54床）
看護師在籍数
123名・看護補助者45名
看護師年齢層
［平均年齢］32-33歳（20-40代が多いです）
子育てナース
多数の方がご家庭と両立しながら活躍中
介護職員人数
各病棟3-4名。多い病棟には10名程度在籍しています。
一日の外来人数
200名弱
看護方式
［一般病棟］チームナーシング＋一部機能別看護
［回復期病棟］プライマリーナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
2,088台/年
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援【教育計画2023年4月-大幅改革！】
3ヶ月間サポートカンファレンスを実施します。
プリセプター制度もついていますが、プラスアルファで「指導者、師長、中途入職者」で困ったことがないか等気軽に相談していく場を設けています。 ※一人ひとりに合わせたキャリア形成を一緒に考えてくださいます！
・プリセプター制度
・院内研修で新しい知識を学べる場を設けています（月2回※土曜日午後2時間から1時間程度、業務時間内）
・院外研修（看護協会研修全額負担※交通費含）
・認定看護管理者研修等補助有
・Eラーニング（学研ナーシングサポート）導入