戸田病院 戸田市の求人情報

【充実した教育制度】
医師・看護部・薬局・栄養課など各部署による講義や専門職職員による全体教育があります。
他にもシスター制度を導入しており、いつでも相談ができる先輩職員が付くので何かあれば相談しやすい環境です！

【ワークライフバランス】
残業時間は月5時間未満と少なく、休日は月8日以上！長期休暇も取りやすいので、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめの職場です！

埼玉県戸田市新曽南3-4-25

✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・マイカー通勤可！JR西川口駅・戸田公園駅より無料送迎バスを運行しています！
・7.5時間勤務！高給与！新卒でも年収480万円ほど貰えます！
・精神科を学ぶ環境が整っています！学会や研究発表もあるので、学ぶ意欲の高い方におすすめです！
・他職種との連携が多く、いい影響を与え合い切磋琢磨しています。
・残業が少なく、お休みも取りやすいので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます！

✅職場環境
病床数
550床床（精神550床）
看護師在籍数
185名
看護師年齢層
42.6歳
子育てナース
22％程度
介護職員人数
介護職員:43名・看護助手:72名
一日の外来人数
約200名
看護方式
機能別看護
看護基準
15:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援院内教育
・集合教育: 年間6回の講義を行います。講師は医師・看護部・薬局・栄養課など各部署の課題でさまざまな内容で行われます。専門職職員による全体教育が行われます。
・ぺプロウ看護論: ヒルデガード・E・ぺプロウの看護理論を学ぶ勉強会でアフターで行っています。ぺプロウの看護理論を具体的に学ぶべく、時には事例をふまえ学びを深めています。
・アフター5: 各委員会や研修参加者の伝達講習などの勉強会を、アフターで行っています。項目はさまざまで各委員会からは感染や行動制限・医療安全についての講義や、精神科関連にまつわる研修の伝達講習など行っています。
ブランクサポート職場内実践教育: 各病棟で優先的に取り組む課題や、統一して行いたい援助や手技など定期的に行います。
シスター制度: いつでも相談ができる先輩職員が付きます。状況により病棟移動も可能です。