わかくさ病院 さいたま市南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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わかくさ病院
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埼玉県さいたま市南区太田窪1973-5
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:339～481.8万円 想定月給：23～33.4万円 ・基本給:210,000円-270,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・夜勤手当:14,000円/回(平日)、16,000円/回(休日) ※夜勤月1回から相談可 ※月給下限は夜勤平日1回分、月給上限は夜勤平日3回+休日1回(計月4回)分にて試算 以下は場合に応じて別途支給 ・休日出勤手当:3,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅JR東北線: 蕨駅・徒歩33分
浦和駅・北浦和駅・西川口駅・さいたま新都心駅・川口駅・大宮駅・大宮駅・土呂駅 埼玉県さいたま市南区太田窪1973-5 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 4週9休 シフト制 ※希望休:病棟は月3回まで、その他部署によります。 [休暇] 夏季休暇:2.5日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り（入職6ヶ月後に10日付与） ［年間休日］ 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県さいたま市南区太田窪1973-5 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・高齢者看護が好きな方 ・寄り添った看護を行いたい方 ・人と関わることが好きな方 経験が少ない方、ブランクのある方も指導者が丁寧に伝えていきますので御安心下さい。一緒に楽しく勉強しながら看護をしましょう！ ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:339～481.8万円 想定月給：23～33.4万円 ・基本給:210,000円-270,000円 ・皆勤手当:6,000円 ・夜勤手当:14,000円/回(平日)、16,000円/回(休日) ※夜勤月1回から相談可 ※月給下限は夜勤平日1回分、月給上限は夜勤平日3回+休日1回(計月4回)分にて試算 以下は場合に応じて別途支給 ・休日出勤手当:3,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 上限40,000円/月 |
アクセスについて |
✅JR東北線: 蕨駅・徒歩33分 浦和駅・北浦和駅・西川口駅・さいたま新都心駅・川口駅・大宮駅・大宮駅・土呂駅 埼玉県さいたま市南区太田窪1973-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
▼病院の強みとオススメポイント
・小規模人数のため、看護師・補助者始め多職種で協力して1人の患者のケアにあたっています。
そのため、看護師もオムツ介助や移乗、ベッドメイキングなどの業務も協力して行っています。
結果的に職種を超えた連携・コミュニケーションの機会が多く、職員間の関係は比較的良好です。
・病院では外来や訪問看護やデイサービスなど掛かりつけの患者様、利用者の入院がほとんどで、地域に密着した医療を提供しています。
系列への異動も可能なため、地域でよくある症例やガン末期の看護を病棟で経験して、在宅分野へチャレンジすることも可能です。
埼玉県さいたま市南区太田窪1973-5
✅仕事内容
病院内での看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
★常勤、非常勤／夜勤可能な病棟看護師の募集です★
・年間休日122日！4週9休、夏季休暇や年末年始休暇もありお休みが豊富です。
・残業は月平均5時間程度！残業が少ないためご家庭やプライベートと両立が可能です。
・夜勤回数は1回から相談可能です！ご家庭の事情に合わせて相談することができますので、ぜひお問い合わせください。
・看護師資格取得のための積極的支援有り！そのため、正看護師取得に意欲のある准看護師さん大歓迎です。
・併設施設もあり様々なキャリアチェンジが検討可能！デイサービスや訪問看護も併設しており様々な看護を実践できます。
✅職場環境
病床数
29床床（一般29床）
看護師在籍数
25名（うち准看護師7名） 病棟：17名
看護師年齢層
平均年齢：45歳前後 20代：1割 30代：5割 40代：2割 50代以上：2割
看護方式
部屋持ち制
看護基準
15:1
夜勤回数目安
平均4回 ※1回から相談可
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援外部研修、資格取得支援：准看護師も在籍しており、准看護師に対して看護協会の外部研修に出してあげています。
教育制度の備考教育体制：OJT（小規模の看護部の為、特定のプリセプターはつかず、部屋持ちの担当からのOJT指導があります）