グリーンライフ草加 草加市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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グリーンライフ草加
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埼玉県草加市瀬崎2-27-15
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【日勤のみ/有料老人ホームの看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:363万円～ 想定月給：27万円～ 基本給:130,000円 都市給手当:50,000円 職務手当:40,000円 資格手当:30,000円 特別手当:20,000円-50,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績:約3-4か月） ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅東武伊勢崎線: 草加駅・徒歩19分
獨協大学前駅・新田駅・蒲生駅・新越谷駅・北越谷駅・越谷駅 埼玉県草加市瀬崎2-27-15 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:00～16:30 [日勤]9:00～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月9日（2月のみ8日） ［休暇］ 産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇（規定に準ずる） ［年間休日］ 107日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県草加市瀬崎2-27-15 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・人と接することが好きで、相手がよろこんでくれることが嬉しいと感じる方 ・お年寄りが好きで、ひとりひとりとゆっくり関わりながらお仕事をしたい方 ・他職種のスタッフと協力でき、チームワークを大切に出来る方 ・介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:363万円～ 想定月給：27万円～ 基本給:130,000円 都市給手当:50,000円 職務手当:40,000円 資格手当:30,000円 特別手当:20,000円-50,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回（前年度実績:約3-4か月） ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 |
アクセスについて |
✅東武伊勢崎線: 草加駅・徒歩19分 獨協大学前駅・新田駅・蒲生駅・新越谷駅・北越谷駅・越谷駅 埼玉県草加市瀬崎2-27-15 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。
埼玉県草加市瀬崎2-27-15
✅仕事内容
「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとして、看護師業務をお願いいたします。
・入居者様の健康管理、バイタル測定
・配薬
・医師、病院との連携
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・医療用物品管理、発注など
・介護記録の記入・作成
・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務
・上記に付随する業務
✅アピールポイント
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます
・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります
✅職場環境
定員
50名
✅教育制度
発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。