緑成会整育園 小平市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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緑成会整育園
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東京都小平市小川町1-741-34
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【施設の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:403.7～564.9万円 想定月給：29.7～41万円 ・基本給:148,000円-228,000円 ・職能給:64,000円-97,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・当直手当:80,000円（20,000円/回 月4回として算出） ※入職時の経験加算は5年まで、MAXの給与は曜日固定無しの常勤で経験5年以上の方が対象 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.2ヶ月分 年2回(原資は基本給となります) ※入社1年目は賞与の支給はございません。 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
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アクセス |
✅西武国分寺線: 恋ヶ窪駅・徒歩17分
小川駅・国分寺駅・東村山駅 東京都小平市小川町1-741-34 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 [早番]7:00～15:30 [遅番]12:30～21:00 ✅休憩時間 [日勤] 90分 [夜勤] 150分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休 ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ［年間休日］ 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都小平市小川町1-741-34 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・障がい者の生活支援と心のケアをしていきたい方 ・ご利用者様のQOL向上のサポートをしていくことにやりがいを感じる方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視される方 ・多業種間でしっかりコミュニケーションを図り、ご利用者様第一のケアを実践したい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:403.7～564.9万円 想定月給：29.7～41万円 ・基本給:148,000円-228,000円 ・職能給:64,000円-97,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・当直手当:80,000円（20,000円/回 月4回として算出） ※入職時の経験加算は5年まで、MAXの給与は曜日固定無しの常勤で経験5年以上の方が対象 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.2ヶ月分 年2回(原資は基本給となります) ※入社1年目は賞与の支給はございません。 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 |
アクセスについて |
✅西武国分寺線: 恋ヶ窪駅・徒歩17分 小川駅・国分寺駅・東村山駅 東京都小平市小川町1-741-34 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【重心とは？】
・重症心身障害児の定義は、重度の知的障害および重度の肢体不自由が重複している人たちを言います。
・重症心身障害児童の原因としては、脳性麻痺・ 先天性酵素欠損・染色体異常・事故による脳の損傷などが挙げられます。
・重症心身障害児施設とは、児童福祉法上の機関であり、 同時に医療法で規定されるところの病院でもありまして 医療・看護・療育・介護・学校教育・リハビリテーションが 力を合わせて重い障害を持つ人たちの生活を支えることを目的としています。
・重症心身障害児施設となっていますが18歳を超えても入所できることになっています。
東京都小平市小川町1-741-34
✅仕事内容
重度の知的及び身体の障害をもつ重複障害児者の医療と療育を実践するお仕事です。
看護＋介護(おむつ交換、食事介助入浴介助等)業務。食事、入浴もヘルパーと行い、 作業療法士など他職種と連携して行います。
✅アピールポイント
・給与高水準です。経験5年以上で夜勤可能な看護師の場合、年収550万円程度(夜勤月4回計算)となります。
・残業はほぼなく、有給取得率は90％以上です。プライベートも大切にしながら就業可能です。
・各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
・チーム医療を実践しているので、多業種間のコミュニケーションがとても活発です。
・無料託児所があります。子育て中の看護師は多数在籍しています。子育て世代をしっかりサポートしていきます。
✅職場環境
看護師年齢層
平均年齢:40歳前後
子育てナース
家庭を持つ看護師の在籍多数あり。
電子カルテ
有り
自社開発
✅教育制度
発展教育支援［ラダー制度あり］
年間教育はラダー制度に則り教育しております。
［中途採用者への教育体制］
各病棟に現場指導担当がおり、OJTによる教育を行っております。
また、病院の入職者は全員中途なので、年間で職種問わずの中途新人のオリエンテーションを4回行っております。