世田谷記念病院 世田谷区の求人情報

・急性期病院での治療終了後、ご自宅や施設で生活する高齢者のみなさんの「在宅生活を支える」を実現されたい方
・回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟の2つの病棟で幅広い患者さんをお受けしております
・直営で調理場を運営しており、リハビリ看護に加え、管理栄養士の個人個人にあわせた栄養指導がございます。
・在宅診療部を病院で抱え、退院後のための準備（情報共有）を密に行っていくことができる
　
・やることをしっかりやったうえで、しっかり給与面も確保されたい方
・夜勤手当が2万円/回ということや想定年収も都内でも有数の高さ
・看護スタッフの時間外勤務が平均月10-20時間程度→オンオフのメリハリが可能
　　
・福利厚生等の充実
・積極的に学ぶ意欲のある方の研修等の費用を補助できる制度がございます
・福利厚生等の一環として、スタッフのための休憩棟を2024年竣工予定です

東京都世田谷区野毛2-30-10

✅仕事内容
病院内における看護業務

※地域医療連携室の場合
急性期病院やとの入院調整、相談受けなど前方連携が中心となります。
ご家族様との面談などの調整も行います。
患者様のお体の状態を即座に判断して、主治医の決定から調整などを判断するうえで看護師がスピード感を持って対応できるとして、当院では地域医療連携室の前方連携を看護師が行います。
入院から退院後まで一貫してフォローアップをしていく体制をとっています。

✅アピールポイント
・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。

✅職場環境
病床数
146床床（療養146床）
看護師在籍数
常勤換算 約93.8名
看護師年齢層
平均年齢34歳-35歳
看護方式
地域包括ケア・回復期リハビリテーション:プライマリーナーシング
医療療養:固定チーム+受け持ち制
夜勤回数目安
月平均4回程度
電子カルテ
有り
記録:SOAP、経時記録

✅教育制度
発展教育支援院内・院外研修あり
IT活用が盛んでイーラーニングも導入しています。　
研修に関しては、必要と認められれば研修費は青天井です。
ブランクサポートチームによる教育、先輩ナースによるOJTが基本です。
看護協会推奨のクリニカルラダーを導入しており段階的教育を実施しています。