藤﨑病院 江東区の求人情報

【おすすめポイント】
・リフォーム済みで綺麗な病棟
地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い旧棟のフルリフォームを施行しました。
ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。

・連続休暇は1週間まで取得できる
脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定病院ですが、連続休暇は最大1週間、希望休も申請が通りやすいことから、お休みが取りやすい環境です。

・管理職によるメンターシップを導入
総看護師長の寄り添い型のマネージメントにより、アットホームで温かい雰囲気に包まれた職場環境です。
総看護師長自らが新職員と定期面談やメンターシップを行い、技術や知識だけではなく、スタッフ一人ひとりの心にしっかり寄り添います。

・子育て支援が充実
産休育休後の復帰率がほぼ100％で、復帰後の働き方についてもさまざまなご相談が可能です。
例えば、産休明けの方に関しては時短勤務制度ご利用いただけることはもちろん、月2回以上の夜勤勤務対応が可能な方は常勤として入職していただくことが可能です。
［時短制度について］
当院の時短制度利用の申請方法は、事前申告制ではなく直前でも可能なくらい融通を利かせることができます。
例えば産休育休復帰後、一度は夜勤ありの常勤で復職してみたところ「子どもが体調崩しやすいし、ちょっとしんどいかも」と思った場合、翌日から時短制度を申請いただくことも可能です。
勤務時間もご希望に応じて調整しますので、是非ご相談ください。

・たくさんの顔馴染みができる
スタッフ同士の協力体制が整ったアットホームな雰囲気の職場です。

東京都江東区南砂1-25-11

✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。
・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。
・臨床経験6年で給与541万円（夜勤有り・残業代込み）の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。
・年間休日119.5日、日勤7時間勤務、残業10時間弱/月と二次救急でありながらワークライフバランスを保てる環境です。
・寄り添い型の教育とプリセプターシップを導入し、協力体制が整ったアットホームな職場の雰囲気が自慢の一つです。

✅職場環境
病床数
145床床（一般145床）
看護師在籍数
看護師56名、准看護師15.8名
看護師年齢層
［平均年齢］39歳　※2023年11月現在
子育てナース
［子育て中の看護師］多い（20ｰ30代）
［時短制度］あり（勤務時間は希望調整可）
［産休育休後復帰率］ほぼ100％（取得期間は平均1‐2年）
［時短制度］あり（申請翌日より対応可、時間は応相談）
※すべて2023年11月時点
一日の外来人数
300名/日（整形外科100名、脳神経外科・外科100名、内科系100名）
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
有り
［メーカー］富士通

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
配属先のチーム全体で目を行き届かせ、チェックリストを活用しながら一人ひとりに合ったOJTができるように心掛け、新人スタッフを手厚くサポートしています。
また、e-ランニングを導入しており、ご自身のペースで学びを深める時間を確保していただくことが可能です。

【メンターシップ】
総看護師長が新人スタッフと定期面談（メンターシップ）を行っております。

【研修】
院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。
院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。
研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。
院内研修は週1回（自由参加）、院外研修は最低でも年1回は参加できます。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
入職後1-2ヵ月後を目安としていますが、無理がないようにしっかり見極めてから入っていただきます。