東京西徳洲会病院 昭島市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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東京西徳洲会病院
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東京都昭島市松原町3-1-1
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【日勤のみ/病院の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室
給与 |
✅給与
想定年収:360.4~693万円 想定月給:25~48.3万円 ・基本給:201,000円-375,000円 ・調整手当:26,130円-48,750円 ・地域手当:10,000円-30,000円 ・住宅手当:13,000円-30,000円 ※オンコール手当:3,000円/回 ※地域手当は経験3年以上の方が対象 ※別途手当(対象者のみ) 役職手当、家族手当、特殊勤務手当、認定資格手当、特定行為看護師手当、扶養手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅西武拝島線: 西武立川駅・徒歩31分
武蔵砂川駅・玉川上水駅・東大和市駅 東京都昭島市松原町3-1-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:00 [遅番]10:30~19:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休(月8-11日休) 年間休日114日 [休暇] 有給休暇(入職3か月後に3日、6か月後に7日付与) 特別休暇(慶弔など) ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都昭島市松原町3-1-1 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・ジェネラリストとして幅広く学ぶ意欲がある方 ・最新の医療機器や技術を学びたい方 ・子育て理解のある職場で、育児と両立させながら、安心して自身のキャリアを積んでいきたいとお考えの方 ・さまざまな研修や就学補助制度など、教育支援の整った環境でキャリアアップを目指されている方 ・給与と福利厚生の充実度を重視される方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:360.4~693万円 想定月給:25~48.3万円 ・基本給:201,000円-375,000円 ・調整手当:26,130円-48,750円 ・地域手当:10,000円-30,000円 ・住宅手当:13,000円-30,000円 ※オンコール手当:3,000円/回 ※地域手当は経験3年以上の方が対象 ※別途手当(対象者のみ) 役職手当、家族手当、特殊勤務手当、認定資格手当、特定行為看護師手当、扶養手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給 |
アクセスについて |
✅西武拝島線: 西武立川駅・徒歩31分 武蔵砂川駅・玉川上水駅・東大和市駅 東京都昭島市松原町3-1-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【さらに82床増床!】
心臓血管外科と脳神経外科のオペが本格的に始まり、2.5次救急としてより急性期度合いが高まります!
【JCIを取得済み】
2020年2月22日にJCIを取得されました!
【スマートベットシステムの導入】
2022年12月から億単位の費用をかけたスマートベットシステムを各病棟に導入しました。
各ベッドにアイパッドがついており、電子カルテを開かなくても患者様の現状の状態が一目でわかり、これにより看護師の業務効率が上がります。
【人間関係良好!】
看護職向けにアンケートをとりましたが、『人間関係の良さ』『他職種との関係性』『上司との関係性』で、非常に満足度の高い結果がでました!
【福利厚生&教育制度が充実】
24時間託児所や寮を完備し、企業年金を新たに導入しています。子育て中の看護師向けの時短勤務や夜勤免除などの制度もあり、職員が長く働きやすい環境です。
また、クリニカルラダーの導入、奨学金制度、認定看護師などの就学補助など、教育面にも大変力を入れています。
東京都昭島市松原町3-1-1
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・スマートベットシステムや腹腔鏡手術、前立腺癌に対するロボット支援手術等を導入する等、設備が充実しています。
・職場の雰囲気良好!コミュニケーションが活発な環境です。
・院内に広々とした24時間保育施設を完備。学童保育も兼ね備えており、すぐに駆け付けられる距離で安心です。
・資格支援制度、認定看護師の就学補助など教育制度が充実。あなたのチャレンジを応援します。
・昼食を300円で食べられる社員食堂があります。また、目の前に総合スーパーがあり仕事終わりの買い物も大変便利です。
✅職場環境
病床数
536床床(一般391床,療養95床)
看護師在籍数
390名
看護師年齢層
平均34.3歳(20代:45%、30代:30%、40代:16%、50代:9%)
子育てナース
[在籍]あり (2023年10月現在)
[育児休業取得実績]あり
[時短勤務制度]あり
[夜勤免除]あり
介護職員人数
各病棟に1-5名配置、療養は6名配置
一日の外来人数
545名
看護基準
7:1
救急搬入件数
平均611件/月、7,500件/年
電子カルテ
有り
スマートベットシステムを導入しました。各ベットにiPadがついており、電子カルテを開かなくても患者様の現状の状態が一目でわかり、これにより看護師の業務効率が上がります。
✅教育制度
発展教育支援[研修について]
病院の教育プログラムやグループ内の複数病院が参加するブロック研修があります。
また、経験3年目以降の看護師が参加するベストプラクティス研修もあります。
ご自身の病院を離れ、約2週間ショートステイしながら、グループ内の他病院で強みとなっている看護を学ぶことができます。
[研修・勉強会の詳細]
・在籍の認定看護師が月1回勉強会を開催しています。
・勉強会や委員会活動に関して、時間外の場合、残業代がでます。
・夜勤や休み等の関係で勉強会に出られない看護師のために、全体の勉強会は1つのテーマを2回ずつ行います。
[支援制度について]
看護師としての職域をベースとして、更に下記資格の取得をめざせる制度があります。
・学費も病院が支払い、就学中の給与は基本給が支給されます。
ブランクサポート[中途教育について]
・オリエンテーション期間(約1週間)はマンツーマンでの指導となります。
・チェックリストを使って、できることとできないことを明確にしています。
・その後はOJTの指導となります。
※スキルに不安がある方は、マンツーマンの指導期間を延長するなどの配慮があります。
教育制度の備考[専門資格保有者]
・認定看護師 計12名(感染管理1名、集中ケア4名、透析看護 1名、皮膚・排泄ケア 2名、慢性心不全看護 1名、がん化学療法看護 1名、認知症看護 1名、緩和ケア 1名)
・診療看護師 計5名(外科・内科・糖尿病等)
・特定行為研修修了者 計6名