保谷厚生病院 西東京市の求人情報

【看護部長/担当者よりPRポイントを頂戴しました！】
［プライベート最優先で仕事ができる環境］
当院は中小規模の急性期一般病棟と障がい者病棟を有するケアミックス型病院です。
ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりを整備しており、「仕事は人生の中で2番目（プライベートのほうが大事）」という方も大歓迎です！
子育て理解があり人間関係も良好なので、長くお勤めいただける条件が整っております。

［教育体制が充実］
一人ひとりの看護スタッフが主体的かつ継続的に学び続け、豊かなキャリア形成と看護師としての軸となる基本的看護実践能力の開発ができるよう、キャリアラダーを導入しています。
新卒者や中途入職者研修対象の研修はもちろん、スキルアップに繋げていただくためのさまざまな研修をご用意しています。
自己研鑽を目的とした学会への参加をはじめ、さまざまな委員会活動も行っておりますので、看護師として多くの知識を吸収できる環境です。

東京都西東京市栄町1-17-18

✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・急性期病棟と障がい者病棟を有するケアミックス型病院なので、働きながらキャリアパスを描くことができます。
・西武池袋線『保谷』駅より徒歩約13分ですが送迎バスも利用できます。車通勤も選択可能でガソリン代が支給されます。
・年間休日120日、有給取得率100％と、お休みをしっかりと確保できる環境です。
・日勤時の実働時間が7時間と短めなので、ご家庭がある方でも無理なく両立していくことが可能です。
・子育て理解がある職場！育児世代は定時で退勤されている方がほとんどで、仕事と家庭を無理なく両立できます。

✅職場環境
病床数
174床床（一般174床）
看護師年齢層
［平均年齢］45歳　※2024年1月現在
子育てナース
［子育て中の看護師］在籍あり
［育児休業の取得実績］あり
［子育て中の看護師の残業有無］なし（定時で上がっていただいています）
※すべて2024年1月現在
一日の外来人数
約300-350名/日
看護基準
10:1
救急搬入件数
平均180台/月
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制・研修】
中途入職者にもプリセプターシップを採用し、一人ひとりのレベルに合わせた指導を行っています。
一人ひとりのスタッフが豊かなキャリア形成と看護師としての軸となる基本的看護実践能力の開発ができるよう、キャリアラダーシステムを導入しています。
教育を受ける内容やタイミングを教育委員会と師長会がサポートしていきますので、個人で受講する内容を決めていただき受講いただくことが可能です。
新卒看護師が受ける研修以外の研修は、さまざまな経験年数のスタッフが一緒に受講します。
また研修受講のほか、自己研鑽として学会への参加や、さまざまな委員会活動や係りの役割を担当する過程を通じて、幅広い経験と知識・能力を備えた人材育成を行っています。

【研修・勉強会等】
［研修］フォローアップ研修、中途入職者研修等
［勉強会］1回/月（定例で他職種の方と一緒に勉強会を行っています。）