練馬さくら病院 練馬区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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練馬さくら病院
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東京都練馬区北町3-7-19
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【日勤のみ/病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:372～462万円 想定月給：25～32.5万円 ［基本給］220,000円-240,000円 ［資格手当］20,000円-30,000円 ［調整手当］10,000円-50,000円 ［皆勤手当］5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 2022年度実績/年2回支給 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅東武東上線: 上板橋駅・徒歩18分
下赤塚駅・ときわ台駅・成増駅・中板橋駅・大山駅・下板橋駅・北池袋駅・池袋駅 東京都練馬区北町3-7-19 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:15 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 4週8休以上 [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休業:取得実績有り [年間休日] 116日（有給休暇を含まず） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都練馬区北町3-7-19 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・療養期医療の専門性を学びたいとお考えの方 ・日々のコミュニケーションを欠かさず、患者様に寄り添った看護ができる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・60代以降も長くお勤めできる環境をお探しの方 ・丁寧な教育が受けられる職場でスキルアップを目指したい、キャリア浅めの方も大歓迎です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:372～462万円 想定月給：25～32.5万円 ［基本給］220,000円-240,000円 ［資格手当］20,000円-30,000円 ［調整手当］10,000円-50,000円 ［皆勤手当］5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 2022年度実績/年2回支給 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 公共交通機関算定の上限30,000円 |
アクセスについて |
✅東武東上線: 上板橋駅・徒歩18分 下赤塚駅・ときわ台駅・成増駅・中板橋駅・大山駅・下板橋駅・北池袋駅・池袋駅 東京都練馬区北町3-7-19 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
医療法人社団育陽会は、令和元年7月より「さくらライフグループ」の提携法人として運営しております。
患者様、家族様、医療機関・介護事業者様のニーズを把握し、全ての患者様を平等に、患者様本意の治療を心がけております。
大学病院や地域基幹病院との連携を重視しながら、かかりつけの方への24時間対応や在宅医療など、皆様の病院として安心してご利用いただけるよう努めてまいります。
グループの理念として「自分がして欲しいことを、まず人にする」を基本に、良いと思えることはどんどんと導入して行き、皆様のニーズに応えられる病院作りをしてまいります。
東京都練馬区北町3-7-19
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・2022年度より賞与が3.0ヶ月にUPしました。スタッフを大切にしているので待遇改善に注力している病院です。
・『在宅療養支援病院』として認定を受けているため、療養期のキャリアを積んでいきたい方には最適な環境です。
・スタッフに丁寧な教育を心がけているので定着率がUPしてきています。看護部長の指導力に定評のある職場です。
✅職場環境
病床数
178床床（療養178床）
看護師在籍数
40名
看護師年齢層
平均年齢:40代後半（ボリュームゾーンは40‐50代）
子育てナース
多数在籍しています
介護職員人数
30名
看護方式
モジュール型看護方式
※病棟内に2つ以上のチームを編成し、チーム内の看護師を一定期間固定する方式
※チーム内で看護師は担当患者の入院から退院までの一貫した看護を行う
看護基準
20:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
月2回-6回/名
平均週1回、月4回程度
電子カルテ
無し
看護記録:フォーカスチャーティング
✅教育制度
発展教育支援・教育体制について
プリセプター制度はございませんが、当日シフトで一緒になる先輩看護師によるOJTが主となります。
看護部長が指導力に定評があり教育に長けているため、スタッフの教育には注力しています。
現場で実際に業務を行いながら丁寧に指導しますのでご安心ください。