練馬志匠会病院 練馬区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
練馬志匠会病院
-
東京都練馬区土支田1-13-20
-
【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:465.8～587.8万円 想定月給：31.4～39.2万円 基本給:254,100円-332,800円 夜勤手当:15,000円/回（月平均4回） 下記は場合に応じて支給 住宅手当:15,000円/月（賃貸契約者に限る） こども手当: 10,000円/人（第1子） 5,000円/人（第2子以降） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回 ※前年度実績 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅京王線: 新宿駅・徒歩11分
新宿駅・初台駅・幡ヶ谷駅・笹塚駅・代田橋駅・明大前駅・下高井戸駅・桜上水駅・上北沢駅・八幡山駅・芦花公園駅・千歳烏山駅 ✅東京メトロ丸ノ内線: 西新宿駅・徒歩6分 新宿駅・中野坂上駅・中野新橋駅・中野坂上駅・新宿三丁目駅・新宿御苑前駅・新中野駅・中野富士見町駅・四谷三丁目駅・方南町駅・四ツ谷駅・新高円寺駅・東高円寺駅・赤坂見附駅・池袋駅・南阿佐ヶ谷駅・茗荷谷駅・国会 東京都練馬区土支田1-13-20 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休/シフト制 病棟:シフト制 外来・手術室:日曜日、祝日、他1日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 産休休暇 育児休暇 ［年間休日］ 124日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都練馬区土支田1-13-20 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・臨床経験3年以上の方（※オペ経験は1年以上） ・コロナワクチン2回接種済の方 ・高給与かつワークライフバランスが保てる環境をご希望の方 ・脊椎疾患を専門に学んでいきたい方 ・新病院にて、看護部の風土をともに築いていくことにチャレンジされたい方 ・向上心があり、やる気がある方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:465.8～587.8万円 想定月給：31.4～39.2万円 基本給:254,100円-332,800円 夜勤手当:15,000円/回（月平均4回） 下記は場合に応じて支給 住宅手当:15,000円/月（賃貸契約者に限る） こども手当: 10,000円/人（第1子） 5,000円/人（第2子以降） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回 ※前年度実績 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ［支給額］上限50,000円/月 |
アクセスについて |
✅京王線: 新宿駅・徒歩11分 新宿駅・初台駅・幡ヶ谷駅・笹塚駅・代田橋駅・明大前駅・下高井戸駅・桜上水駅・上北沢駅・八幡山駅・芦花公園駅・千歳烏山駅 ✅東京メトロ丸ノ内線: 西新宿駅・徒歩6分 新宿駅・中野坂上駅・中野新橋駅・中野坂上駅・新宿三丁目駅・新宿御苑前駅・新中野駅・中野富士見町駅・四谷三丁目駅・方南町駅・四ツ谷駅・新高円寺駅・東高円寺駅・赤坂見附駅・池袋駅・南阿佐ヶ谷駅・茗荷谷駅・国会 東京都練馬区土支田1-13-20 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【練馬区に脊椎の手術に特化した専門病院、系列の品川志匠会病院と同コンセプトでのオープンです！】
・給与体系は志匠会病院と同じで高水準です！
・年間休日124日、残業3時間/月以内（予定）、有給消化率100%目指し、ワークライフバランス重視の働き方を実現！
・脊椎に特化しているためオペの翌日には離床される患者様が多いです！
東京都練馬区土支田1-13-20
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・練馬区にオープンの脊椎の手術に特化した専門病院です！
・都営大江戸線「光が丘駅」徒歩15分のアクセス
・給与体系も高水準です！
・年間休日120日以上でワークライフバランスも充実です
・新規開院により品川志匠会病院での研修を予定しています
・オペの翌日には離床される患者様がほとんどです！
✅職場環境
病床数
67床床
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援OJTが基本となります
教育制度の備考【研修について】
10月1日オープン前に9月から研修実施いたします。