附属第三北品川病院 品川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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附属第三北品川病院
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東京都品川区北品川3-3-7
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【日勤のみ/病院の看護師】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:600～700万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ※前年度実績 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
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アクセス |
✅京急本線: 新馬場駅・徒歩8分
青物横丁駅・泉岳寺駅・鮫洲駅・立会川駅・大森海岸駅・平和島駅・大森町駅・梅屋敷駅・京急蒲田駅・雑色駅・六郷土手駅 ✅JR東海道新幹線: 品川駅・徒歩8分 東京駅 ✅JR東海道線: 品川駅・徒歩8分 品川駅・品川駅・高輪ゲートウェイ駅・大井町駅・田町駅・西大井駅・大森駅・浜松町駅・新橋駅・新橋駅・有楽町駅・蒲田駅・東京駅・東京駅・東京駅・東京駅 ✅JR山手線: 品川 東京都品川区北品川3-3-7 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 年間休日120日（4週8休） ≪休暇について≫ 有給休暇 特別休暇 夏季休暇:1日（7月-9月で取得） 冬季休暇:4日（12月31日-月3日分） 慶弔休暇等 ※育児休業、介護休業制度あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都品川区北品川3-3-7 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方 ・多くの診療領域を有する病院で、働きながらキャリアパスを描きたい方 ・教育体制が整った、学びの多い環境で看護師としてのスキルアップを目指されている方 ・結婚、育児など、ライフイベントに理解がある職場で働きたい方 ・駅チカで、都心へのアクセスもしやすい職場でプライベートを充実させたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:600～700万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ※前年度実績 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限30,000円 |
アクセスについて |
✅京急本線: 新馬場駅・徒歩8分 青物横丁駅・泉岳寺駅・鮫洲駅・立会川駅・大森海岸駅・平和島駅・大森町駅・梅屋敷駅・京急蒲田駅・雑色駅・六郷土手駅 ✅JR東海道新幹線: 品川駅・徒歩8分 東京駅 ✅JR東海道線: 品川駅・徒歩8分 品川駅・品川駅・高輪ゲートウェイ駅・大井町駅・田町駅・西大井駅・大森駅・浜松町駅・新橋駅・新橋駅・有楽町駅・蒲田駅・東京駅・東京駅・東京駅・東京駅 ✅JR山手線: 品川 東京都品川区北品川3-3-7 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【教育制度が充実】
各種研修やプリセプター制度、クリニカルラダーなど、教育体制が手厚いです。
また、院外研修に参加される場合は、申請すると「出勤扱い」になる上、内容によっては法人からの補助も出ます。
看護師としてのスキルアップをしっかりサポートしていきます。
東京都品川区北品川3-3-7
✅仕事内容
院内における看護業務
✅アピールポイント
・整形外科に強みを持つ病院なので、専門的に深く学ぶことができます。
・年間休日120日！ご希望に応じて連休取得もご相談可能です。
・各種研修やプリセプター制度など教育体制が充実しています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
・借り上げ寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。
・京浜急行線『北品川駅』から徒歩1分の好立地！都心の繁華街へのアクセス抜群で、プライベートも充実できます。
✅職場環境
病床数
114床床（一般114床）
看護師在籍数
90名
看護師年齢層
HCU（31.9歳）、3階病棟（32.7歳）、4階病棟（29.8歳）、外来（46歳）、オペ（37.6歳）
一日の外来人数
120-200名程度
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
半年間で1,396件（2022/11）
電子カルテ
有り
メーカーは東芝です（看護記録はフォーカスチャーチング）
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
かなり教育には力を入れております。
基本OJTですが、手技に自信がない方はプリセプター制度がございますので、安心してご入職いただけます。
院内研修、クリニカルラダー、ナビゲーター制度、中途入社者研修、チームリーダー研修を行います。
院外研修に参加される場合は、申請すれば「出勤扱い」になる上、内容によっては法人からの補助も出ます。
※基本的には医療職全員（看護補助者も含む）看護研究に参加いただきます。
教育制度の備考勉強会:日勤後に1時間-1時間半程度。（うち必修は月に1-2回程度）