立川中央病院 立川市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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立川中央病院
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東京都立川市柴崎町2-17-14
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:400万円～ 想定月給：29.4～36.1万円 基本給:経験による 職務手当:20,000円 食事手当:1,000円 調整手当:2,000円 夜勤手当:84,000円（21,000円×月4回） 住宅手当10,000円/月（世帯主に限り） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 初年度賞与に関しては入職時期により異なる。 前年度実績ベースのため、変動の可能性あり。 ✅昇給 有り 年1回 勤続3年以上 |
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アクセス |
✅多摩都市モノレール線: 立川北駅・徒歩2分
立川南駅・柴崎体育館駅・高松駅・立飛駅・甲州街道駅・泉体育館駅・砂川七番駅・万願寺駅・玉川上水駅・高幡不動駅・桜街道駅・程久保駅・上北台駅・多摩動物公園駅・中央大学・明星大学駅・大塚・帝京大学駅・松が谷駅・多摩センター駅 ✅JR青梅線: 西立川駅・徒歩23分 東中神駅・中神駅・昭島駅・拝島駅・牛浜駅・福生駅 東京都立川市柴崎町2-17-14 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～16:30 [夜勤]16:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8休 夏季休暇4日 年末年始休暇5日 ・育児休業取得実績あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都立川市柴崎町2-17-14 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 夜勤のできる方 看護に対して気持ちを持って接することのできる人 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:400万円～ 想定月給：29.4～36.1万円 基本給:経験による 職務手当:20,000円 食事手当:1,000円 調整手当:2,000円 夜勤手当:84,000円（21,000円×月4回） 住宅手当10,000円/月（世帯主に限り） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 初年度賞与に関しては入職時期により異なる。 前年度実績ベースのため、変動の可能性あり。 ✅昇給 有り 年1回 勤続3年以上 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給（上限50,000円） |
アクセスについて |
✅多摩都市モノレール線: 立川北駅・徒歩2分 立川南駅・柴崎体育館駅・高松駅・立飛駅・甲州街道駅・泉体育館駅・砂川七番駅・万願寺駅・玉川上水駅・高幡不動駅・桜街道駅・程久保駅・上北台駅・多摩動物公園駅・中央大学・明星大学駅・大塚・帝京大学駅・松が谷駅・多摩センター駅 ✅JR青梅線: 西立川駅・徒歩23分 東中神駅・中神駅・昭島駅・拝島駅・牛浜駅・福生駅 東京都立川市柴崎町2-17-14 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【子育て中の看護師さんにオススメの職場です!】
・日勤が16:30終わりですので、お子様のお迎えにゆとりができ、家庭でのお時間も大事にできます。
・24時間託児所が有りますので、安心して看護業務に専念できます。
・子育て中の看護師が多い職場ですので、急なお休みや行事の際にも理解を得ながら勤務可能です。
東京都立川市柴崎町2-17-14
✅仕事内容
・8:30 申し送り/患者さんへのあいさつと点滴実施)
・9:15 ワークカンファレンス/患者さんの全身状態の観察
・10:30 手術後患者の受入れ準備
・11:30 食事介助
・12:30 休憩
・13:30 カンファレンス
・14:00 全身状態の観察・看護ケアの継続
・15:00 看護記録の記載
・16:00 夜勤者へ申し送り
・16:30 業務終了
✅アピールポイント
・綺麗な建物で勤務可能です。地域密着型のゆったり2次救急病院です。
・子育て中の看護師さんも安心な職場です。日勤が嬉しい16:30まで(実働7時間)。24時間託児所付き、子育て中の看護師も多く働いています。
・中途入社者も安心！PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。
・2021年に夜勤手当が15,000円/回から21,000円/回にUPしました。
✅職場環境
病床数
115床床（一般79床,療養36床）
看護師年齢層
平均年齢38歳
子育てナース
子育て中の看護師:2割程度
一日の外来人数
・外来の人数:平均300人程度/日
看護方式
パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)
PNSとは。看護師2人がパートナーとなり、看護業務を一緒に実践し、看護師個々をパートナーやグループメンバーが補完・協力し合い患者さんに必要な看護ケアを効果的に提供できる看護体制です。個々が対等な立場で互いの特性を活かすといったパートナーシップ(協働・連携)が基盤となります。
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月4-5回
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・勉強会は時間外で実施(16時50分位から18時迄)※尚、お子さんのお迎えがある方は途中までの参加が可能。
・クリニカルラダー有
ブランクサポート中途入職者にもペアがついて教えます。雰囲気にもなじみやすいと評判です。
教育制度の備考業務内研修（OJT)有無:有（業務中の指導）
業務外研修（OffJT）の有無:有（必要に応じて）