ツクイ墨田訪問看護ステーション 墨田区の求人情報

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として
福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました。

良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。
そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。
私たちと一緒に介護業界を変えませんか？

【ツクイの強み】
・キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める
・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する

・ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。

・キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します（規定あり）。

・時短常勤制度
一日あたり最大で2時間の時短が可能です。
ご家庭の事情に合わせて少しずつ勤務時間を長く戻していくことが可能な為、長く就業することが可能です。

東京都墨田区押上1-1-2

✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成 など
・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能）
※社用車あり
※夜間帯はオンコールでの対応になります

管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

✅アピールポイント
全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています
加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております
そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり

✅職場環境
看護師在籍数
4名
看護師年齢層
35歳-45歳
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
ターミナル患者
少数
精神疾患
無
小児患者
無
病院併設
無し

✅教育制度
発展教育支援・キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める
ライン管理職:介護ビジネスを創造する
・キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）
・勉強会:有
ブランクサポート初期研修も充実しており、Eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験でも心配いりません。
管理職を担う場合も、慣れない内は他事業所の管理者がサポートします。