ガイア訪問看護ステーション港 港区の求人情報

電子カルテ
電子カルテが導入されたことで、必要な情報を素早く収集出来るようになり、職員間での情報連携がスムーズに行えるようになりました。
記録や書類作成も隙間時間で可能となり、紙媒体と比較して事務作業を効率的に行うことが出来ます。

スマートフォン・タブレットの完全貸与
訪問看護業務では、携わる様々な方々との連携がとても重要となります。ガイアでは、全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。
私用携帯端末の利用を完全に禁止し、患者様の情報管理が徹底される体制を整えております。

離れていてもポータルサイトで情報共有や連携作業を円滑に
ガイアでは離れた勤務地であっても組織内で情報共有を迅速にできるよう、インターネット上でグループウェアを利用しています。
オンライン上で、スケジュール管理やToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用することができます。
社員のみが活用できるオンラインツールとなりセキュリティ管理も万全の体制を整えています。
また業務の効率化を目指して、多くの情報を集約する社内ポータルサイトを運用しています。

東京都港区浜松町1-19-4

✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
・健康状態の管理・服薬指導
・訪問リハビリテーションサポート業務
・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加
・計画書、報告書、記録書などの作成、管理
（対象者:介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要するご利用者様）

✅アピールポイント
・首都圏を中心に15事業所（別途サテライトステーションが9箇所）の展開をしている法人です。
・看護師と療法士、両職種の専門的な視点からご利用者様をアセスメントし、その方に適したケアを実践しています。
・地域の看護ニーズに応えられる事業所の体制作りのため、看護師を積極的に募集中。
・フットケア・緩和ケア等にも力を入れている法人です。充実した勉強会体制で未経験でも安心してスタートして頂けます。

✅職場環境
看護師在籍数
看護師30名以上（法人全体）
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
高
体制
担当制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援新人研修やフォローアップ研修を随時実施
・5日間(入社時期によっては4日間):入職者研修
・約1週間:フォローアップ研修(書類作成)
・約2週間:フォローアップ研修(制度に関して)
※その他症例検討会等では、職種の違う方々との意見交換を行っています。
教育制度の備考その他症例検討会等では、職種の違う方々との意見交換を行っています。