ホームナーシングモア世田谷用賀 世田谷区の求人情報

【充実の福利厚生がございます】
・カーシェアリング利用制度
・団体保険制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・資格取得支援制度※運転免許取得等
・介護福祉士合格祝金制度
・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度
・住宅手当（10,000円/月　規定有）
・提携保育園利用時補助（規定有）
・ファミリーサポート手当（10,000円/月　規定有）
・健康診断
・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・猛暑手当（1,500円-3,000円/月　期間限定で規定有）
・ＭＯＲＥ図書室
・地元飲食店割引
・タブレット貸与

東京都世田谷区玉川台2-17-2

✅仕事内容
訪問看護事業所に所属しご自宅へ電動自転車で訪問し看護サービスを提供します。
1日4時間ケアを基本に、身近な医療の提供をし、外部との連携も取りやすいよう配慮しています。

1日の業務詳細ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理を行っていただきます。

午前2件、午後2-3件程度の訪問で、ご利用者様お一人お一人にしっかり向き合っていただけるお仕事です。
緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。現在はオンコール対応もありません。
※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。

✅アピールポイント
・一人立ちするまでしっかりサポート！相談しやすい環境があり、管理者が訪問看護の経験があるため寄り添って指導します。
・1日4-5件と、ご利用者様お一人お一人にじっくり向き合う時間を確保しています。
・土日休み、現在はオンコールもなく、プライベートと両立しながらの勤務も可能です。
・提携保育園の利用補助もあり、ライフスタイルの変化があっても看護師としてのキャリアを継続できる環境です。
・LGBTQなどの多様性にも会社全体で理解があり、スタッフそれぞれが「あなたらしく」働くことができます。
・看護師としてのキャリアが長い方、訪問看護の経験がある方は、リーダー職にもチャレンジいただけます。
・通常の訪問看護業務はもちろん、これまでの経験を活かしスタッフの教育をしたり、管理者のサポートもお任せしますので、とてもやりがいのあるポジションになります。

✅職場環境
看護師在籍数
5-6名
看護師年齢層
40代-50代が多いですが、事業所の平均年齢は37歳前後です
子育てナース
在籍有り（3名）
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
30分;60分;90分
体制
混合制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
電子カルテ（iPad、スマホ貸与）

✅教育制度
発展教育支援・業務内研修
本人が安心できるまで同行します。
・業務外研修
※OJTは、本人が安心できるまで同行するのと並行し、独り立ち後も初めてのケースなどに当たった際は、先輩職員も一緒に訪問しレクチャーします。