イーズ訪問看護ステーション 練馬区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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イーズ訪問看護ステーション
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東京都練馬区東大泉3-4-3
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:523万円～ 想定月給：38万円～ 基本給:268,000円 資格手当:35,000円 住宅手当:10,000円 調整手当: 67,000円（賞与基本給3ヶ月分を12分割で支給） 下記は場合に応じて支給 ・オンコール手当:平日 3,000円、土日祝・年末年始:6,000円 ・土日祝夜間の出動手当を支給 （30分3,000円-、60分5,000円-、深夜(22:00-6:00)割増1.5倍） ・書類手当:受持ち人数×1,000円 ＜年収例＞ 5,230,000円 / 入社1年目・受持ち20人、オンコール10日間 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 賞与基本給3ヶ月分を12分割で支給 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅西武池袋線: 石神井公園駅・徒歩25分
練馬高野台駅・ひばりヶ丘駅・保谷駅・富士見台駅・中村橋駅・東久留米駅・練馬駅・清瀬駅・桜台駅・江古田駅・秋津駅・東長崎駅 東京都練馬区東大泉3-4-3 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:45 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※オンコール当番の際は、数件の休日訪問あり ［休暇］ 年末年始休暇 有給休暇（入社時10日間分付与、半日単位で使用可能） 夏季休暇3日間（7-9月に取得） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後/育児休暇 ［年間休日］ 120日以上 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都練馬区東大泉3-4-3 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、深夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:523万円～ 想定月給：38万円～ 基本給:268,000円 資格手当:35,000円 住宅手当:10,000円 調整手当: 67,000円（賞与基本給3ヶ月分を12分割で支給） 下記は場合に応じて支給 ・オンコール手当:平日 3,000円、土日祝・年末年始:6,000円 ・土日祝夜間の出動手当を支給 （30分3,000円-、60分5,000円-、深夜(22:00-6:00)割増1.5倍） ・書類手当:受持ち人数×1,000円 ＜年収例＞ 5,230,000円 / 入社1年目・受持ち20人、オンコール10日間 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 賞与基本給3ヶ月分を12分割で支給 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 月上限25,000円 |
アクセスについて |
✅西武池袋線: 石神井公園駅・徒歩25分 練馬高野台駅・ひばりヶ丘駅・保谷駅・富士見台駅・中村橋駅・東久留米駅・練馬駅・清瀬駅・桜台駅・江古田駅・秋津駅・東長崎駅 東京都練馬区東大泉3-4-3 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・事務所内フリードリンク、フリーお菓子、フリー味噌汁、ごはんお替り自由
・賠償保険制度加入
・書籍購入補助
（例：スキルアップや筋肉などの仕事に関連する書籍購入費用全額補助）
・健康診断費用補助
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ねりまファミリーパック加入
（詳細はこちらから）
・時短勤務制度あり
（例：1時間早上がり、1時間遅らせての出勤など）
東京都練馬区東大泉3-4-3
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務
介護保険・医療保険に基づいた訪問看護業務
＜事業所で利用しているツールなど＞
・カイポケ
・LINEWORKS
＜記録方式＞
電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法を丁寧にレクチャーしますので、不慣れという方もご安心ください。
＜訪問方法＞
電動自転車
※会社より貸与
※会社貸与の電動自転車で帰宅も可能です。
1日の業務詳細8:45出勤
9:15移動
9:30一件目訪問
10:30移動
10:45二件目訪問
11:45移動
12:00お昼休憩
13:00移動
13:15三件目訪問
14:15移動
14:30四件目訪問
15:30移動
15:45五件目訪問
16:45移動
17:00帰社
17:35ショートカンファレンス
17:45退勤
✅職場環境
看護師年齢層
平均年齢30歳 20代25％、30代75％
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
電子カルテ
有り
電子カルテ（iPadを1人1台支給）
※使用方法を丁寧にレクチャーしますので、不慣れという方もご安心ください。
✅教育制度
発展教育支援資格取得支援手当あり ※基本は全額補助方針
（例：精神科算定要件を満たす研修は、全額補助）
ブランクサポート介護保険・医療保険制度公費で負担してくれる制度を学ぶ座学形式の教育期間を約1週間設けているため、しっかりとした知識を、着実に学べます。
教育制度の備考入社後数か月は、同行訪問を通じて、訪問看護業務の理解を深めてもらいます。
訪問の際も、不安に感じたらいつでも管理者、他従業員に電話で質問OK！
管理者による不定期の社内勉強会の実施