東京ケアメディカル 江戸川区の求人情報

・休みやすい環境作り:利用者の受け持ちは担当制をとっていますが、週2回訪問の方は看護スタッフ2名で対応したり、お休み希望日の前に同行訪問を行い、担当看護師が休みでも代行で利用者様へのサービスを減らさないように対応しています。また、日時変更が可能な利用者様へは担当看護師が日時変更を行い訪問できるようにスケジュール調整しています。

・長く働いて頂くための工夫:女性が多い職場でもあり、出産・育児などライフスタイルの変化に合わせて正社員・非常勤の変更や、時短勤務など、家庭と仕事の両立を無理なく続けられるように勤務形態を変更することが可能です。

・和やかな職場雰囲気づくり:利用者様様へのより良いケアは、スタッフ同士の信頼関係や協力・助け合いの意識が大切と考えています。スタッフからの情報を待つだけでなく、管理者・主任からも積極的にスタッフとのコミュニケーションを取ることを意識しています。お昼休憩も事務所で休めるようスケジュール調整をしたり、スタッフの誕生日を祝ったりと和やかな職場雰囲気作りのために工夫をしています。

・入職後のサポート:当事業所は母体が株式会社となっており、訪問看護ステーションだけではなく、地域包括、居宅、訪問介護、デイサービス、短時間デイサービス、小規模多機能施設、なごみの家(江戸川区独自のサービス)といった運営を行っております。新型コロナウイルス感染に留意しながら他部署での研修を組み、顔の見える関係性を作ることで、同法人内での連携もスムーズにはかれるようサポートしています。また、訪問看護ステーションではラダーを活用しそれぞれの看護師様の進捗状況に合わせ、先輩スタッフの同行訪問からスターとし1人で訪問できるようになるまで、約6ヶ月の期間を設けています。訪問看護は初めてという方でも、当事業所で訪問看護にチャレンジしていただけたら嬉しいです。

東京都江戸川区西篠崎2-7-30

✅仕事内容
在宅や施設内の訪問看護を提供する仕事。
訪問件数:3-4件/日（現在）オンコール出来る方は将来的に行っていただく予定

✅アピールポイント
・年間休日126日
・車通勤可能
・残業はほぼありません。オンコールの出動も少なめのステーションです。

✅職場環境
看護師在籍数
4名
看護師年齢層
20代-50代
子育てナース
在籍有り、産休育休取得実績あり
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
低
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し

✅教育制度
発展教育支援・研修期間は約6ヵ月を予定しております。
ラダーを活用してそれぞれのレベルに合わせて研修を行っております。
・毎月研修有（社内、社外研修）