プレザングラン新宿下落合 新宿区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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プレザングラン新宿下落合
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東京都新宿区中落合2-7-5
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【有料老人ホームの看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:492万円～ 想定月給：38万円～ ・基本給:175,000円 ・地域手当:20,000円 ・資格手当:看護師95,000円 ・時間外特別調整手当:33,000円 ・特定処遇改善加算手当:17,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(月5回想定) 【別途支給】 ・オンコール手当:1,000円/日（所持日数に応じ） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 評価に応じて下記の賞与支給有り 看護師 -36万円/年 准看護師 -18万円/年 ※人事考課・業績による ✅昇給 有り ※人事考課・業績による |
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アクセス |
✅西武新宿線: 中井駅・徒歩9分
高田馬場駅・新井薬師前駅・西武新宿駅・田無駅・沼袋駅・野方駅・都立家政駅・鷺ノ宮駅・下井草駅・井荻駅・上井草駅・上石神井駅 ✅東京メトロ東西線: 高田馬場駅・徒歩10分 落合駅・早稲田駅・中野駅・神楽坂駅・飯田橋駅・九段下駅・竹橋駅・大手町駅・日本橋駅・茅場町駅 ✅JR山手線: 高田馬場駅・徒歩10分 目白駅・新大久保駅・池袋駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・大 東京都新宿区中落合2-7-5 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[早番]8:00～17:00 [遅番]9:00～18:00 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ ・月8-9日程度 ・シフトによる（希望休制度有り） ［休暇］ ・夏季休暇:3日、冬季休暇:4日 ・有給休暇（半年経過10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇、看護休暇 ［年間休日］ 111日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都新宿区中落合2-7-5 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:492万円～ 想定月給：38万円～ ・基本給:175,000円 ・地域手当:20,000円 ・資格手当:看護師95,000円 ・時間外特別調整手当:33,000円 ・特定処遇改善加算手当:17,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(月5回想定) 【別途支給】 ・オンコール手当:1,000円/日（所持日数に応じ） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 評価に応じて下記の賞与支給有り 看護師 -36万円/年 准看護師 -18万円/年 ※人事考課・業績による ✅昇給 有り ※人事考課・業績による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月 |
アクセスについて |
✅西武新宿線: 中井駅・徒歩9分 高田馬場駅・新井薬師前駅・西武新宿駅・田無駅・沼袋駅・野方駅・都立家政駅・鷺ノ宮駅・下井草駅・井荻駅・上井草駅・上石神井駅 ✅東京メトロ東西線: 高田馬場駅・徒歩10分 落合駅・早稲田駅・中野駅・神楽坂駅・飯田橋駅・九段下駅・竹橋駅・大手町駅・日本橋駅・茅場町駅 ✅JR山手線: 高田馬場駅・徒歩10分 目白駅・新大久保駅・池袋駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・新宿駅・大 東京都新宿区中落合2-7-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
「誰伸び人事制度」について
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
東京都新宿区中落合2-7-5
✅仕事内容
有料老人ホーム内での看護業務及び付帯する業務
（入居者様の健康管理・服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為、往診の受け入れ対応）
✅アピールポイント
・定年制を撤廃しているため、長期的なキャリアを築けます。
・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。
・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。
✅職場環境
看護師在籍数
7名
看護師年齢層
40代-70代まで
定員
63名
✅教育制度
ブランクサポート[入社時研修と入社後の流れ]
・入社時研修(2-3日間受講)会社概要や医療、介護知識など
・現場にて実践研修看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。
・順次独り立ち(期間:1ヶ月程度)
教育制度の備考キャリア支援制度有り