そのだ介護老人保健施設 尼崎市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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そのだ介護老人保健施設
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兵庫県尼崎市東園田町2-48-8
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【介護老人保健施設の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤
給与 |
✅給与
想定年収:350～478.8万円 想定月給：24～32.7万円 ・基本給:153,500円-216,000円 ・職務手当:40,000円-50,000円 ・調整手当:1,000円-15,000円 ・夜勤手当:11,500円/回 ※月4回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回※2022年度実績、人事評価等で変動有り。 ✅昇給 有り 年1回(4月)※その年の3月11日をもって勤続1年を超える方のみ対象 |
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アクセス |
✅阪急神戸線: 塚口駅・徒歩36分
武庫之荘駅・西宮北口駅 兵庫県尼崎市東園田町2-48-8 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:15 [夜勤]17:00～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県尼崎市東園田町2-48-8 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 子育てと仕事を両立して勤務を続けていきたい方、一人一人に寄り添った看護をしたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:350～478.8万円 想定月給：24～32.7万円 ・基本給:153,500円-216,000円 ・職務手当:40,000円-50,000円 ・調整手当:1,000円-15,000円 ・夜勤手当:11,500円/回 ※月4回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回※2022年度実績、人事評価等で変動有り。 ✅昇給 有り 年1回(4月)※その年の3月11日をもって勤続1年を超える方のみ対象 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限なし |
アクセスについて |
✅阪急神戸線: 塚口駅・徒歩36分 武庫之荘駅・西宮北口駅 兵庫県尼崎市東園田町2-48-8 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
医療法人 旭会は厚生労働省次世代育成支援対策推進法の認定施設です。(2013年にくるみんマーク取得)
子育てや介護をしながら働き続けられるような社会の実現、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに向けて取り組んでいます。
兵庫県尼崎市東園田町2-48-8
✅仕事内容
施設における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
【施設特徴】
・2000年9月に開設した病院併設の65床(うちショートステイ8床)、在宅強化型の介護老人保健施設です。
・2013年にくるみんマークを取得しており(子育てサポート企業)、仕事と子育ての両立の為の環境作りに注力しています。
【勤務条件】
・日勤9時‐17時15分、7時間15分勤務です。
・残業が少なくプライベートと両立して勤務頂けます。
・入職2年目からリフレッシュ休暇が付与されます。(年間連続3回)
✅職場環境
看護師在籍数
常勤6名(うち1名兼務)、非常勤4名
看護師年齢層
30代前半‐70代前半
子育てナース
在籍有り
定員
入居:65床(うちショートステイ8床):個室1室 4人室16室
通所:35名
平均介護度
3.5
入浴介助について
あり
介護職員人数
常勤14名(うち1名兼務)、非常勤6名
夜勤回数目安
月平均4‐5回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
無し
紙カルテ
✅教育制度
ブランクサポート個々の経験やスキルに合わせて対応します。
教育制度の備考プリセプター制度は無いですが、先輩スタッフが指導します。