特別養護老人ホーム喜楽苑 尼崎市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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特別養護老人ホーム喜楽苑
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兵庫県尼崎市長洲西通37471
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【日勤のみ/特別養護老人ホームの看護師】 看護師/常勤
給与 |
✅給与
想定年収:369.1~440.5万円 想定月給:27.4~32.5万円 ・基本給:197,000円-248,000円 ・職種手当:52,000円 ・処遇改善手当:5,800 ・24時間対応手当:10,000円/月 ・オンコール手当:1,000円/回(月10回試算) ※別途対象者に支給 ・看取り手当:2,000円/回 ・年末年始手当(12/31-1/3):4,000円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ※前年度実績のため変動有り ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅阪神なんば線: 大物駅・徒歩10分
✅本線: 大物駅・徒歩10分 出屋敷駅・杭瀬駅・尼崎センタープール前駅・武庫川駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・久寿川駅・今津駅・西宮駅・香櫨園駅・打出駅 兵庫県尼崎市長洲西通37471 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00~17:30 [早番]8:30~17:00 [遅番]9:30~18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県尼崎市長洲西通37471 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、在宅ワーク・内職、リゾートバイト、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 『ご利用者の尊厳を守るケア』を目指しています。兵庫県内5ヶ所で施設を運営している、社会福祉法人きらくえん。 『ノーマライゼーション』を理念とし、誰もが安心してその人らしく過ごせる場所を提供しています。 育児休業/介護休暇制度もあるので長く勤めたいとお考えの方にもオススメです。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:369.1~440.5万円 想定月給:27.4~32.5万円 ・基本給:197,000円-248,000円 ・職種手当:52,000円 ・処遇改善手当:5,800 ・24時間対応手当:10,000円/月 ・オンコール手当:1,000円/回(月10回試算) ※別途対象者に支給 ・看取り手当:2,000円/回 ・年末年始手当(12/31-1/3):4,000円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ※前年度実績のため変動有り ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限40,000円/月 ※通勤手当と住宅手当を合わせて40,000円まで |
アクセスについて |
✅阪神なんば線: 大物駅・徒歩10分 ✅本線: 大物駅・徒歩10分 出屋敷駅・杭瀬駅・尼崎センタープール前駅・武庫川駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・久寿川駅・今津駅・西宮駅・香櫨園駅・打出駅 兵庫県尼崎市長洲西通37471 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
施設長あいさつ
喜楽苑は、1983年に尼崎市でいち早く開設された特別養護老人ホーム(現在は多くの在宅福祉サービス等を併設し高齢者福祉施設と呼称)です。
喜楽苑は、法人理念であるノーマライゼーション=どんなに重い障害があっても「地域の中でひとりの生活者としての暮らしを築く」を使命としてさまざまなとりくみを行ってきました。 たとえば、買い物や外食等の外出、時には夜の居酒屋にも出かけるなど、普通の日常生活を実現することや、「ふるさと訪問」と称して、一泊二日あるいは二泊三日の旅にも出かけています。付き添った職員たちは究極の個別ケアともいえる、このとりくみによって、高齢者の80年90年に及ぶ人生に思いを馳せる介護をしたいと切実な思いを抱き帰ってきます。
認知症の方々に対しても全く同様のとりくみをしています。また、徘徊を「外出」と称して、その方のその時の想いを大切におおらかに見守ってきました。これらのことが実現できたのは「地域に根ざす運営」によって地域の方々のご理解とご協力を得られたからこそだと感謝しています。 時代によって福祉施策は変化しますが、喜楽苑のノーマライゼーションへのとりくみは、決して変えてはいけないと肝に銘じています。
兵庫県尼崎市長洲西通2-8-3
✅仕事内容
特別養護老人介護ホーム、ショートステイ における看護業務
利用者様のバイタルチェック、健康観察、処置など
1日の業務詳細ご利用者の健康の管理や医療的な観点からの生活支援を行います。
バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養の準備と注入、褥瘡や皮膚トラブルの処置、ご利用者の急変時の対応などがあります。
また、働く職員へ衛生面での指導や感染症の対策など、医療ケアの視点でのマネジメントも行います。
幅広い知識でご利用者の生活を支えます。
✅アピールポイント
事業所特徴
・法人母体が大きく安心です。兵庫県内にて特別養護老人ホームや地域包括支援センターなどの事業も展開しています。
・施設内研修や法人内研修にも取り組んでおり、未経験からスタートする方も安心です。
・60代以降の方も活躍しており、長く勤務していただける環境です!
・「女性活躍推進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施している、えるぼしマークを取得しています。
勤務条件
・9:00-17:30勤務(1日の労働時間7.5時間と短め)
・住宅手当や扶養手当等の福利厚生面が充実しています。
・オンコール対応はございますが施設に出向く事はほとんどございません。
その他ポイント
・互助会制度(ベネフィットステーション会員権)やリゾートホテル(エクシブ)会員権などもあり、福利厚生面は充実しています。
✅職場環境
看護師在籍数
常勤2名、非常勤2名
看護師年齢層
40代後半
子育てナース
在籍有り
定員
50名
平均介護度
4.0
入浴介助について
浴室内介助有り
介護職員人数
37名(常勤15名/非常勤22名)
夜勤回数目安
0回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本有り
電子カルテ
有り
記録はPC、タブレットで入力します。