南芦屋浜病院 芦屋市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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南芦屋浜病院
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兵庫県芦屋市陽光町45737
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【病院の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:433.5万円～ 想定月給：32万円～ ・基本給:203,600円- ・調整手当:0円-30,000円 ・看護手当:45,000円 ・夜勤手当:平日18,000円/回、日曜日・祝日19,000円/回 ※平日月4回で試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.4ヶ月分 年2回 ※2022年度実績のため変動の可能性有り ✅昇給 有り 年1回 ※病院実績による |
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アクセス |
✅阪急神戸線: 芦屋川駅・徒歩12分
岡本駅・夙川駅・御影駅・西宮北口駅・六甲駅・王子公園駅・武庫之荘駅・春日野道駅 ✅本線: 打出駅・徒歩15分 深江駅・青木駅・香櫨園駅・西宮駅・魚崎駅・住吉駅・今津駅・御影駅・久寿川駅・石屋川駅・新在家駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・大石駅・武庫川駅・西灘駅・岩屋駅・尼崎センタープール前駅・出屋敷駅・春日野道駅 ✅JR東海道線: 芦屋駅・徒歩1分 西宮駅・甲子園口 兵庫県芦屋市陽光町45737 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:00 [夜勤]16:45～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県芦屋市陽光町45737 |
特徴・経験・資格 |
朝、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 明るく、バイタリティのある方、看護部組織作りに協力して下さる意欲のある方歓迎しております。 教育では、プリセプターシップの導入し、目標をもって統一された教育システムの確立を目指しております。 ご経験が少ない方、ブランクのある方の入職に対してもしっかりフォローしております。「うちの病院はこうだから」と押し付けることはなく、「前はどうだった」と、他の意見を取り入れていく雰囲気ですので、ご自身のペースを保ちながら職場の雰囲気に馴染んでいって下さい。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:433.5万円～ 想定月給：32万円～ ・基本給:203,600円- ・調整手当:0円-30,000円 ・看護手当:45,000円 ・夜勤手当:平日18,000円/回、日曜日・祝日19,000円/回 ※平日月4回で試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.4ヶ月分 年2回 ※2022年度実績のため変動の可能性有り ✅昇給 有り 年1回 ※病院実績による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月 |
アクセスについて |
✅阪急神戸線: 芦屋川駅・徒歩12分 岡本駅・夙川駅・御影駅・西宮北口駅・六甲駅・王子公園駅・武庫之荘駅・春日野道駅 ✅本線: 打出駅・徒歩15分 深江駅・青木駅・香櫨園駅・西宮駅・魚崎駅・住吉駅・今津駅・御影駅・久寿川駅・石屋川駅・新在家駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・大石駅・武庫川駅・西灘駅・岩屋駅・尼崎センタープール前駅・出屋敷駅・春日野道駅 ✅JR東海道線: 芦屋駅・徒歩1分 西宮駅・甲子園口 兵庫県芦屋市陽光町45737 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
当院は、芦屋市の中で自然豊かな環境に恵まれた地域に位置しています。 私は就任日の部屋から眺めた朝日が芦屋浜の海面に登って光輝く景観を見て感動致しました。いつもこの景色を見て、心穏やかに働ける事に感謝しています。
現在は、24時間体制の救急受け入れや外来患者様の治療や一般病棟での急性期医療から在宅復帰までのリハビリを中心とした地域包括ケア病棟での医療と看護を行っています。
また、当院には介護老人保健施設「さくらの園」やデイケアとショートスティもあり患者様や家族の方が安心できる療養生活環境も整えています。
そして、訪問看護ステーション「ほほえみ」や居宅事業所も併設していますので総合的な支援ができます。
これからも、地域の方々に愛され選ばれる病院を目指して、質の良い看護が提供できるように看護部では、院外研修やインターネットを利用した職員の教育システムにも力を入れています。
また、働く環境を整えて学べるためのキャリアアップ支援も行っています。 職員の満足度が笑顔に繋がり患者様1人1人に力を与えて、自己免疫力を高められるように常に「おもてなしの心」と、「看護の心」を忘れずに日々精進していく所存ですのでどうぞ宜しくお願い致します。
兵庫県芦屋市陽光町3-21
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
【病院特徴】
・83床(一般40床、地域包括ケア43床)、50床の老人保健施設も併設されている病院です。
・急性期から慢性期、在宅まで一貫した看護を学べる環境です。
・同建物内に介護老人保健施設、訪問看護があり、ご自身のキャリアに応じて法人内異動も相談可能です。
【勤務条件】
・夜勤手当が18,000円/回と非常に高水準です。
・職員待遇向上として有給休暇は入職後3ヶ月より3日間付与。その後半年後より追加7日間発生致します。
・希望休は月3日。有給と併用して5連休も取得可能です。
【教育体制】
・サポートナース体制を導入し、一定期間マンツーマンで教育指導を行っております。
・インターネットを利用した教育システムで各レベルにあった最新の講義を受けて頂けます。
・月々500円負担でS‐QUEの研修受講可能です。
✅職場環境
病床数
83床床（一般83床）
看護師在籍数
43名
看護師年齢層
平均年齢40代後半
子育てナース
多数在籍
一日の外来人数
平均150名/日
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
50-60件/月
夜勤回数目安
平均月4回
電子カルテ
無し
紙カルテ（オーダリング）
✅教育制度
発展教育支援・インターネットを利用した教育システム
2013年度より看護研修プログラム教育は、インターネットを利用した研修プログラムを導入し、各レベルべつにあった最新の講義が受けられるようになりました。 院内では、著名な講師陣によるライブ講義およびオンデマンド配信講義（DVD）、自宅ではe-ラーニングを用い受講が可能。
・サポートナース
看護部では、新人看護師ひとりに先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンで教育指導をおこなうサポートナース体制を導入し、支援していきます。
・クリニカルラダー
2012年度から、看護教育にクリニカルラダー(看護師の臨床実践に必要な能力を段階別にあらわしたもの）を導入し、目標をもって統一された教育システムの確立を目指しています。
・目標管理面接の実施
4月、9月、2月に師長とスタッフ間にて面接を実施します。チャレンジシートの目標設定および修正、到達目標の設定および修正、自己目標に対する整合性の評価および進捗状況について面接をおこなっています。
・研修
月々500円負担でCandY Linkの研修を受けることが可能
ブランクサポート一定期間マンツーマンで教育指導を行うサポートナース体制を導入があるので安心して業務に取り組めます。