適寿リハビリテーション病院 神戸市長田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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適寿リハビリテーション病院
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兵庫県神戸市長田区花山町2-11-32
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【病院の看護師】 看護師/常勤/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:376.5万円~ 想定月給:27.2万円~ ・基本給:179,000円- ・資格手当:35,000円 ・夜勤手当:14,500円/回 ※下記該当者支給 ・地域手当:10,000円(長田区に住む方に限ります) ・家族手当:8,000円/人 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.8ヶ月分 原資は基本給+資格手当 ✅昇給 有り 昇給は年1回(昇給率1-3%) |
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アクセス |
✅有馬線: 有馬温泉駅・徒歩28分
有馬口駅・唐櫃台駅・神鉄六甲駅・大池駅・花山駅・谷上駅・箕谷駅・山の街駅・北鈴蘭台駅 兵庫県神戸市長田区花山町2-11-32 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~16:30 [夜勤]16:00~8:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県神戸市長田区花山町2-11-32 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 理想の看護師像や、勉強したいテーマ、スキルアップへの意欲がある方大歓迎です。夢に向かって頑張るあなたを、職員全員でサポートいたします。また、患者様お一人お一人とゆっくり丁寧にコミュニケーションをとることができる環境なので、一人一人の方とじっくり向き合う看護をしたい方にもピッタリの環境です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:376.5万円~ 想定月給:27.2万円~ ・基本給:179,000円- ・資格手当:35,000円 ・夜勤手当:14,500円/回 ※下記該当者支給 ・地域手当:10,000円(長田区に住む方に限ります) ・家族手当:8,000円/人 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.8ヶ月分 原資は基本給+資格手当 ✅昇給 有り 昇給は年1回(昇給率1-3%) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 50,000円 |
アクセスについて |
✅有馬線: 有馬温泉駅・徒歩28分 有馬口駅・唐櫃台駅・神鉄六甲駅・大池駅・花山駅・谷上駅・箕谷駅・山の街駅・北鈴蘭台駅 兵庫県神戸市長田区花山町2-11-32 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
兵庫県神戸市長田区花山町2-11-32
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細2階:地域包括ケア病棟
3階:回復期リハビリテーション病棟
外来:一般内科、リハビリテーション科、整形外科
疾患に関しては、近年の高齢化に伴い複合疾患を併存さ入れている方が多くご入院されておりますが、両病棟・外来共にチームでの在宅支援を強化しております。
特に、CW・医師・リハ・MSW・DH・管理栄養士・薬剤師との連携を密にしております。
また、法人内には訪問看護・居宅介護支援・あんしんすこやかセンターも併設しており在宅支援のための連携を行っております。
外来に関しては、訪問診療の看護師付き添いも実施しております。特に法人訪問看護との連携が密に行えております。
✅アピールポイント
[病院特徴]
年間休日120日、家庭と両立しながら勤務したい方におススメです。
閑静な住宅地に位置し、落ち着いた環境でリハビリを中心とした看護に携われます。
脳血管疾患や骨折等による機能障害をお持ちの方に、ご自宅での生活を目標に患者様の「生活」と「選択」を重視したリハビリテーションを行っています。
[勤務条件]
勤務時間:8:30-16:30
年間休日120日
[家庭/プライベート両立]
日中の託児所利用が可能で、子育て中の方も活躍中です。
定時が16時半のため、ワークライフバランスも叶います。
また、残業が予定残業を主としているため、予定が立てやすいのも魅力です。
[教育体制]
前向きに頑張りたい方を丁寧にサポートする環境があります。
✅職場環境
病床数
77床床(一般77床,うち回復リハ37床)
看護師在籍数
36名(看護師:准看護師=7:3)
子育てナース
在籍なし
看護基準
13:1
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・教育体制充実
・年1回、海外研修あり(勤続年数が長い人が優先)
・学会発表、学術発表も可能
・院外研修に行くのは出勤扱い
・委員会はほとんど時間内に行う
・勉強会は16:30-17:30まで行う(時間外なので残業代で支給)
1年間のカリキュラムが組まれています。同じ内容を月4回行い、可能な日に出席します。
教育制度の備考新卒が毎年5名前後入職しております。教育体制がしっかりしている環境です。