中央会 訪問看護ステーション 尼崎市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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中央会 訪問看護ステーション
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兵庫県尼崎市潮江37629
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤
給与 |
✅給与
想定年収:403~461.6万円 想定月給:26.5~30.7万円 ・基本給:207,500円-227,500円 ・調整手当:7,500円-27,500円 ・職務手当:30,000円-32,000円 ・職務手当2:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当 平日ファーストコール:1,000円、平日セカンドコール:500円 土日祝ファーストコール:4,000円、土日祝セカンドコール:2,000円 ・オンコール緊急対応:6,000円/件 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.1ヶ月分 年2回(7月・12月) ※2022年度実績のため変動有り ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅阪神なんば線: 大物駅・徒歩10分
✅本線: 大物駅・徒歩10分 出屋敷駅・杭瀬駅・尼崎センタープール前駅・武庫川駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・久寿川駅・今津駅・西宮駅・香櫨園駅・打出駅 兵庫県尼崎市潮江37629 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:50~17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県尼崎市潮江37629 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・「その人らしい暮らしの継続」が出来るよう他スタッフと一丸となり看護に取り組める方。 ・臨床経験が5年以上の方が望ましいですが、訪問看護の経験がなくても、丁寧に指導いたします。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:403~461.6万円 想定月給:26.5~30.7万円 ・基本給:207,500円-227,500円 ・調整手当:7,500円-27,500円 ・職務手当:30,000円-32,000円 ・職務手当2:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当 平日ファーストコール:1,000円、平日セカンドコール:500円 土日祝ファーストコール:4,000円、土日祝セカンドコール:2,000円 ・オンコール緊急対応:6,000円/件 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.1ヶ月分 年2回(7月・12月) ※2022年度実績のため変動有り ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給(上限なし) |
アクセスについて |
✅阪神なんば線: 大物駅・徒歩10分 ✅本線: 大物駅・徒歩10分 出屋敷駅・杭瀬駅・尼崎センタープール前駅・武庫川駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・久寿川駅・今津駅・西宮駅・香櫨園駅・打出駅 兵庫県尼崎市潮江37629 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【サービス内容】
・病状の観察
・食事の介助、清拭や洗髪、また入浴等の身の回りのお世話
・褥瘡の予防、処置
・服薬の指導と管理(お薬が身体に与える作用、副作用の観察)
・介護者の悩み、健康に関する相談
・看護師と理学療法士によるリハビリテーション
・栄養指導
・排泄の介助
・認知症や精神障がいの方のケア、相談
・カテーテルの管理等、継続して医療処置が必要な方のケア
・終末期ケア
(ガン等による痛みやだるさ等の苦痛の緩和や医療処置を行います。)
兵庫県尼崎市潮江3-1-8
✅仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
訪問エリア:尼崎市市内
1日の業務詳細利用者様の状態に応じ、個別にケアを行います。
・介護相談、アドバイス
・健康状態の観察と看護
・リハビリテーション
・認知症や精神障害の方の看護
・身の回りのお世話
・医師の指示に基づく医療処置
・終末期ケア
✅アピールポイント
[ステーション特徴]
・兵庫県知事より指定を受け、尼崎市内在住の方への訪問看護サービスを行っているステーションです。
・慢性期看護から終末期看護等、病状やステージに合わせた看護提供を実施しており、医療依存度の高い利用者への看護提供、家族への指導等実施しています。精神看護や認知看護等、精神面ケアにも取り組んでいます。
・オンコールはファーストコールとセカンドコールがあり、2名体制の為安心です。
[勤務条件]
・年間休日120日、有給休暇は入職時に付与(採用月により異なる)されるため、プライベートとメリハリをつけて勤務頂きやすい環境です。
[教育体制]
・臨床経験に関わらず、スキルアップができるように研修会・勉強会など、積極的に開催しています。
✅職場環境
看護師在籍数
8名
看護師年齢層
30代-50代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数(目安)
4件~4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援入職時は同行の時期をしっかり取り、「訪問看護」をお教えします。
ブランクサポート同行訪問、勉強会を通してサポートいたします。
教育制度の備考内部外部研修へ参加し、カンファレンスにてスタッフ内で質の向上を目指すべく、定期カンファレンスを実施し情報共有をしています。
各種マニュアルも整備しております。