ウエルハウス尼崎 尼崎市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ウエルハウス尼崎
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兵庫県尼崎市杭瀬南新町38110
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【日勤のみ/有料老人ホームの看護師】 看護師/常勤
給与 |
✅給与
想定年収:339万円～ 想定月給：25万円～ 基本給:130,000円 都市給手当:20,000円 職務手当:40,000円 資格手当:30,000円 特別手当:30,000円-40,000円 ※別途オンコール手当（待機手当:1,000円/回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回(2022年度実績:約3-4ヶ月) ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅阪神なんば線: 尼崎駅・徒歩10分
✅本線: 尼崎駅・徒歩10分 杭瀬駅・出屋敷駅・尼崎センタープール前駅・武庫川駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・久寿川駅・今津駅・西宮駅・香櫨園駅 兵庫県尼崎市杭瀬南新町38110 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[早番]7:30～16:00 [日勤]9:00～17:30 [遅番]10:00～18:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
兵庫県尼崎市杭瀬南新町38110 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・人と接することが好きで、相手がよろこんでくれることが嬉しいと感じる方 ・お年寄りが好きで、ひとりひとりとゆっくり関わりながらお仕事をされたい方 ・他職種のスタッフと協力でき、チームワークを大切に出来る方 ・介護、福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:339万円～ 想定月給：25万円～ 基本給:130,000円 都市給手当:20,000円 職務手当:40,000円 資格手当:30,000円 特別手当:30,000円-40,000円 ※別途オンコール手当（待機手当:1,000円/回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回(2022年度実績:約3-4ヶ月) ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 |
アクセスについて |
✅阪神なんば線: 尼崎駅・徒歩10分 ✅本線: 尼崎駅・徒歩10分 杭瀬駅・出屋敷駅・尼崎センタープール前駅・武庫川駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・久寿川駅・今津駅・西宮駅・香櫨園駅 兵庫県尼崎市杭瀬南新町38110 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう。」という風潮があります。
利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。
兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3
✅仕事内容
入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります。
・入居者様の健康管理
・配薬
・医師、病院との連携
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・医療用物品管理、発注など
・上記に付随する業務
✅アピールポイント
[施設特徴]
・2004年4月に開設された定員146名の介護付き有料老人ホームです。
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が母体です。
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。
[教育体制]
・施設未経験の方やブランクのある方も丁寧に教育します。
・入社時研修、階層別研修、職種別研修などの研修多数ご用意しております。
✅職場環境
看護師在籍数
5名
看護師年齢層
40代-60代
子育てナース
在籍有り
定員
146名
看護師は通院時に運転するか
基本無し
✅教育制度
発展教育支援スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。多種多様なキャリアイメージが可能です。
ブランクサポートOJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
教育制度の備考社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。