茨木医誠会病院 茨木市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
茨木医誠会病院
-
大阪府茨木市畑田町45986
-
【日勤のみ/病院の管理職】 茨木医誠会病院管理職/常勤(日勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:500万円～ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 年2回 ［算定期間］ 下半期 11月11日-5月10日までの在籍分が7月の賞与支給 上半期 5月11日-11月10日までの在籍分が12月の賞与支給 期間途中の分は日割り計算 ✅昇給 有り ［回数］年1回 ［昇給額］月単位:2,000-10,000円 |
|---|---|
アクセス |
✅阪急京都線: 茨木市駅・徒歩8分
南茨木駅・総持寺駅・富田駅・摂津市駅・正雀駅・高槻市駅・相川駅・上新庄駅・淡路駅 ✅JR東海道線: 摂津富田駅・徒歩36分 千里丘駅・高槻駅・吹田駅・東淀川駅 大阪府茨木市畑田町45986 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:15 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 完全週休2日制 [休暇] 有給休暇(入職後3日+半年後10日=初年度合計13日) ライフプラン休暇2日(4月末までに入職の方) 特別休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日以上 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府茨木市畑田町45986 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ブランクがある方、経験の浅い方もご相談可能です。当院ではラダー制の教育体制をとっており、経験年数に合わせた指導を行います。アドバイザーもおりますので、安心してご勤務いただけます。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:500万円～ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 年2回 ［算定期間］ 下半期 11月11日-5月10日までの在籍分が7月の賞与支給 上半期 5月11日-11月10日までの在籍分が12月の賞与支給 期間途中の分は日割り計算 ✅昇給 有り ［回数］年1回 ［昇給額］月単位:2,000-10,000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り ［支給額］上限60,000円/月（半年分の定期代で支給） ※車通勤の場合でも、自宅-病院の最寄駅までの公共交通機関利用として支給 |
アクセスについて |
✅阪急京都線: 茨木市駅・徒歩8分 南茨木駅・総持寺駅・富田駅・摂津市駅・正雀駅・高槻市駅・相川駅・上新庄駅・淡路駅 ✅JR東海道線: 摂津富田駅・徒歩36分 千里丘駅・高槻駅・吹田駅・東淀川駅 大阪府茨木市畑田町45986 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府茨木市畑田町11-25
✅仕事内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務
✅アピールポイント
・家庭との両立がしやすい環境で、子育て中の看護師が多いです。
・平均残業時間も少なく助け合いの風土があります。
・医療法人医誠会グループの慢性期看護を担う病院です。
✅職場環境
病床数
224床床（一般119床,療養105床）
看護師年齢層
平均年齢:38.8歳
看護方式
チームナーシング（担当看護師をつけています）
看護基準
13:1
救急搬入件数
なし
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援院内研修あり(段階別教育、救急コース、キャリア開発コース)
ブランクサポート定期的にブランクのある看護師の復帰を支援するセミナーを開催しています。
教育制度の備考・OJT（業務中研修）:有り
・看護部内研修 OffJT（業務外研修）:有り
・看護協会の研修会など
・業務内研修、プリセプターなど
・勉強会