帝塚山リハビリテーション病院 大阪市阿倍野区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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帝塚山リハビリテーション病院
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大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-15-5
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【病院の看護師】 帝塚山リハビリテーション病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:262～461.7万円 想定月給：16.5～28.8万円 【月給】 基本給 : 175,000円 - ※経験加算あり 職務手当 : 7,000円 ※夜勤2回以上すると8,000円 住宅手当 : 10,000円 ※全員に支給 皆勤手当 : 10,000円 夜勤手当 : 11,000円/回 ※日曜日、祝日の場合は12,300円/回 ※夜勤多めの相談可能(月8回くらい) 【その他手当】 日祝手当 : 2,000円/回 家族手当 : 10,000円 ※配偶者やお子様等対象者のみ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅JR阪和線: 鶴ヶ丘駅・徒歩5分
南田辺駅・長居駅・美章園駅・我孫子町駅・天王寺駅・杉本町駅・浅香駅・堺市駅・三国ヶ丘駅・百舌鳥駅・上野芝駅・津久野駅 ✅1号線(御堂筋線): 長居駅・徒歩15分 昭和町駅・我孫子駅・動物園前駅・大国町駅・北花田駅・難波駅・新金岡駅・心斎橋駅・新大阪駅・本町駅・淀屋橋駅・梅田駅 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-15-5 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:30 [夜勤]17:00～9:30 [早出]7:00～15:30 [遅出]11:30～20:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] ・4週8休 ・年間休日110日（休暇含む） [休暇] ・冬期休暇:5日 ・誕生日月休暇:1日 ・有給休暇:法定通り（半年経過後に10日） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-15-5 |
特徴・経験・資格 |
朝、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・育児されながらも看護師として病棟に携わりたい方。 ・ブランク明けで急性期よりも回復期病院で復帰したい方。 ・患者様とゆっくり向き合って関わりたい方。 非常に落ち着いた環境の中、ゆったりと快適に働ける病院です。一緒に頑張ってくださる方、是非お待ちしております。お気軽にお問い合わせください！ ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:262～461.7万円 想定月給：16.5～28.8万円 【月給】 基本給 : 175,000円 - ※経験加算あり 職務手当 : 7,000円 ※夜勤2回以上すると8,000円 住宅手当 : 10,000円 ※全員に支給 皆勤手当 : 10,000円 夜勤手当 : 11,000円/回 ※日曜日、祝日の場合は12,300円/回 ※夜勤多めの相談可能(月8回くらい) 【その他手当】 日祝手当 : 2,000円/回 家族手当 : 10,000円 ※配偶者やお子様等対象者のみ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅JR阪和線: 鶴ヶ丘駅・徒歩5分 南田辺駅・長居駅・美章園駅・我孫子町駅・天王寺駅・杉本町駅・浅香駅・堺市駅・三国ヶ丘駅・百舌鳥駅・上野芝駅・津久野駅 ✅1号線(御堂筋線): 長居駅・徒歩15分 昭和町駅・我孫子駅・動物園前駅・大国町駅・北花田駅・難波駅・新金岡駅・心斎橋駅・新大阪駅・本町駅・淀屋橋駅・梅田駅 大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-15-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
質の高いリハビリテーション医療を提供することを目標に、回復期のスペシャリストの育成に日々努めております。
院内勉強会や院外研修なども積極的に参加ができる環境が整っています。
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-15-5
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
≪2012年に開設したリハビリ特化型病院で、患者様の6割が脳疾患後の回復期の患者様です≫
・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります！
・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります！
・住宅手当が一律で10,000円の支給があります！
・夜勤に入れば、夕食と朝食がついています。
・残業はほぼありません。プライベートとの両立がしやすい環境です！
・始業は9時なので、朝はゆったりスタートできます。
・回復期に携わる新しい教育や院外研修などへの積極参加が可能です。
・男性職員も多く、人間関係が良好です。
・小規模ならではのアットホームな雰囲気です。
✅職場環境
病床数
59床床（療養59床）
看護師在籍数
23名
看護師年齢層
平均年齢38歳
子育てナース
6名
介護職員人数
15名
一日の外来人数
一般外来はございません
看護方式
チームナーシング
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4回-5回
電子カルテ
無し
紙カルテ
✅教育制度
発展教育支援院内研修(勉強会)、院外研修など積極的に支援しています。
教育はラダーに沿って教育レベルを見ていくようになっています。