新世病院 枚方市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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新世病院
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大阪府枚方市田口38657
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【病院の看護師】 新世病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：33.4～36.1万円 基本給:200,000円-210,000円 資格手当:50,000円 能力手当:100円-16,800円 当直手当:76,000円※月4回試算 日祝手当:8,200円※月2回試算 ※別途対象者のみ支給 5S手当:6,000円/月※勤務開始10分前に毎日打刻した場合のみ 当直手当加算:3,000円/回※夜勤月4回した場合に加算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.47ヶ月分 ※全職員の平均は4,47-4,92ヶ月(前年度実績) ですが、賞与の9割は新世病院での経験年数に基づき、残り1割が本人の貢献度になります。そのため、2年目は年間でおよぞ40万円程度の賞与になります。経験10年以上で年80万円程です。 長年在籍される方は、年々上がっていきます。 ✅昇給 有り 1,000円-5,000円 |
|---|---|
アクセス |
✅京阪本線: 枚方公園駅・徒歩12分
御殿山駅・光善寺駅・牧野駅・香里園駅・樟葉駅・寝屋川市駅・萱島駅・大和田駅・古川橋駅 ✅交野線: 宮之阪駅・徒歩9分 星ヶ丘駅・村野駅・郡津駅・交野市駅・河内森駅・私市駅 大阪府枚方市田口38657 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:30 [夜勤]16:15～9:45 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 9-10日/月 ［休暇］ 有給休暇:入職後2ヶ月目より有給休暇有り その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［年間休日］ 114日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府枚方市田口38657 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 育児中の看護師が多数在籍しています。実に4割近くが家庭と両立しており、同じような状況の仲間が多くいるという点も魅力です。ご家庭と両立しながら仕事に取り組みたいという方は、ぜひお問い合わせください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：33.4～36.1万円 基本給:200,000円-210,000円 資格手当:50,000円 能力手当:100円-16,800円 当直手当:76,000円※月4回試算 日祝手当:8,200円※月2回試算 ※別途対象者のみ支給 5S手当:6,000円/月※勤務開始10分前に毎日打刻した場合のみ 当直手当加算:3,000円/回※夜勤月4回した場合に加算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.47ヶ月分 ※全職員の平均は4,47-4,92ヶ月(前年度実績) ですが、賞与の9割は新世病院での経験年数に基づき、残り1割が本人の貢献度になります。そのため、2年目は年間でおよぞ40万円程度の賞与になります。経験10年以上で年80万円程です。 長年在籍される方は、年々上がっていきます。 ✅昇給 有り 1,000円-5,000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限30,000円 |
アクセスについて |
✅京阪本線: 枚方公園駅・徒歩12分 御殿山駅・光善寺駅・牧野駅・香里園駅・樟葉駅・寝屋川市駅・萱島駅・大和田駅・古川橋駅 ✅交野線: 宮之阪駅・徒歩9分 星ヶ丘駅・村野駅・郡津駅・交野市駅・河内森駅・私市駅 大阪府枚方市田口38657 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府枚方市田口5-11-1
✅仕事内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務
✅アピールポイント
・枚方では貴重な24時間託児所完備の病院です。
・お互い様精神が根付いており、子どもの行事の際などは協力し合って休みを取得しています。
・夜勤は1回19,000円と高給与です。
✅職場環境
病床数
120床床（一般60床,療養60床）
看護師在籍数
50名ほど※非常勤含む
看護師年齢層
20代-50代
子育てナース
多数活躍しています
看護方式
チームナーシング・機能別看護
看護基準
13:1
救急搬入件数
ほぼなし
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援※プリセプター、卒後研修などがあります
＜外部研修＞
業務扱いとして参加が可能です。
業務扱いの為レポートの提出は必須ですが出勤扱いとして、交通費や出張費手当があります。
基本、外部研修に参加となりますが、医療安全、蓐瘡、感染管理などの必須の研修を年2回程度院内で実施します。
教育制度の備考・OJTによる指導
各病棟の看護師長やベテラン看護師など、毎日教育担当をつけて指導します
・夜勤は2ヶ月半-3ヶ月で入る方が平均的で、最初は+1人の人員で対応します