PL病院 富田林市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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PL病院
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大阪府富田林市新堂2204
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【病院の看護師】 PL病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:381.4万円～ 想定月給：25.1万円～ 基本給:187,500円- 資格手当:10,000円 夜勤手当:13,500円/回（月4回、54,000円で試算） ※以下、該当する場合に支給 住宅手当:27,000円(最大) ※家賃55,000円以上で支給、世帯主の場合 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.25ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅近鉄長野線: 富田林西口駅・徒歩8分
喜志駅・古市駅・河内長野駅 大阪府富田林市新堂2204 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 日曜日・祝日・土曜日半日(通しも半日勤務もあり) 月1日指定休 [休暇] 年次特別休暇:5日 年末年始休暇:5日 有給休暇:10日 [年間休日] 約115日（4週7休+特別休暇5日+年末年始5日+祝日） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府富田林市新堂2204 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ハード面はもちろん、教育体制が整っており、主体的に学びたいといった意欲の高い方を求めています。 託児所を完備しているので、子育てをしながら働いている看護師さんも多数在籍しています。 また、新卒だけでなく中途入職者も経験に応じて教育プログラムを組んでいるので、ご自身のスキルアップを求める方には学べる環境が整っています。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:381.4万円～ 想定月給：25.1万円～ 基本給:187,500円- 資格手当:10,000円 夜勤手当:13,500円/回（月4回、54,000円で試算） ※以下、該当する場合に支給 住宅手当:27,000円(最大) ※家賃55,000円以上で支給、世帯主の場合 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.25ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 最大100,000円 |
アクセスについて |
✅近鉄長野線: 富田林西口駅・徒歩8分 喜志駅・古市駅・河内長野駅 大阪府富田林市新堂2204 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府がん診療拠点病院として、集学的ながん医療を推進しており、腹腔鏡下手術や内視鏡治療、IVR治療に代表される低侵襲治療の積極的導入を図り、多くの実績を上げています。さらには、無菌治療室を有する血液病センターを設置して、血液疾患にも力を注いでいます。
地域医療の中核病院として、PL独特のおもてなしで、皆様に愛される病院を目指しております。
救急医療にも積極的に取り組んでおり、院内でもハイケアユニット管理など急性期病院として充実した体制の中で、緩和医療や外来診療中心の分野まで広く専門化させた理想的な総合病院を目指しております。
大阪府富田林市新堂2204
✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務
✅アピールポイント
［病院特徴］
・PL教団が設立した病院です。外科・内科と幅広い急性期の他、産科・小児に力を入れています。
・「人生は芸術である 医療もまた芸術である」の設立理念のもとに日々医療提供に当たっています。
・広大な敷地約1,000万平方メートルの一角に位置し、隣がゴルフ場のため見晴らしが良く閑静な病院です。
・明るく陽のあたる館内は、アーチ状の柱に囲まれた中庭や、屋上庭園もあります。
［家庭/プライベート両立］
・24時間託児所完備。PL学園幼稚園への送迎も行っております。
・産休復帰率ほぼ100%ですので、ほとんど人が出産後も「戻りたい」と思う病院です。
［教育体制］
・新卒は毎年30名程度採用しており、教育フォロー体制抜群です。
・中途看護師にも経験別教育プログラムがあります。
・QCサークル(業務改善活動)に力を入れています。
✅職場環境
病床数
370床床（一般323床,療養47床）
看護師年齢層
37-40歳
子育てナース
子育て中の看護師:2割程度
一日の外来人数
869名（2021年度実績）
看護方式
固定チームナーシング
夜勤回数目安
4回程度
電子カルテ
有り
オーダリングシステム、フィルムレスシステム
✅教育制度
発展教育支援［教育研修等］
看護学校の実習受け入れあり、新卒も毎年30名弱入る為教育は超充実しています。中途入社の方も経験に応じて教育プログラムを組んで頂けます。