訪問看護ステーションフラワー 大阪市東住吉区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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訪問看護ステーションフラワー
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大阪府大阪市東住吉区今林37321
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 訪問看護ステーションフラワー看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:404～506万円 想定月給：28～35万円 基本給:280,000円-350,000円 役職手当（主任、次長、管理職のみ）:5,000円-30,000円 オンコール手当:2,000円/回（5-7回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回（夏・冬、各1ヵ月） ✅昇給 有り 年1回 1月あたり5,000円-10,000円 |
|---|---|
アクセス |
✅京阪本線: 関目駅・徒歩11分
京橋駅・天満橋駅・北浜駅・野江駅・淀屋橋駅・森小路駅・千林駅・滝井駅・土居駅 ✅近鉄長野線: 川西駅・徒歩11分 滝谷不動駅・汐ノ宮駅 ✅5号線(千日前線): 北巽駅・徒歩13分 小路駅・新深江駅・今里駅・鶴橋駅・谷町九丁目駅・日本橋駅・難波駅・桜川駅・西長堀駅・阿波座駅・玉川駅・野田阪神駅 ✅3号線(四つ橋線): 四ツ橋駅・徒歩11分 本町駅・肥後橋駅・西梅田駅 大阪府大阪市東住吉区今林37321 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 シフト制 週休2日制（シフトはできる限り希望を聞いて柔軟に対応しています） 夏季休暇:2日 冬季休暇:3日 有給休暇:法定通り 年間休日110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区今林37321 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・オンコール対応できる方歓迎。出動はほぼありません。 ・マネジメント職を経験したい方・目指したい方 ・地域医療に貢献したい方 ・家庭と両立したい方 ・セカンドキャリアを真剣に考えている方 ・私生活と仕事の両立をしたい方 ・スキルアップしたい方 ・明るく元気に対応でき、周囲と協力して取り組める方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:404～506万円 想定月給：28～35万円 基本給:280,000円-350,000円 役職手当（主任、次長、管理職のみ）:5,000円-30,000円 オンコール手当:2,000円/回（5-7回） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回（夏・冬、各1ヵ月） ✅昇給 有り 年1回 1月あたり5,000円-10,000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 上限20,000円/月 |
アクセスについて |
✅京阪本線: 関目駅・徒歩11分 京橋駅・天満橋駅・北浜駅・野江駅・淀屋橋駅・森小路駅・千林駅・滝井駅・土居駅 ✅近鉄長野線: 川西駅・徒歩11分 滝谷不動駅・汐ノ宮駅 ✅5号線(千日前線): 北巽駅・徒歩13分 小路駅・新深江駅・今里駅・鶴橋駅・谷町九丁目駅・日本橋駅・難波駅・桜川駅・西長堀駅・阿波座駅・玉川駅・野田阪神駅 ✅3号線(四つ橋線): 四ツ橋駅・徒歩11分 本町駅・肥後橋駅・西梅田駅 大阪府大阪市東住吉区今林37321 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・訪問未経験歓迎、皆さん未経験からのスタートしています。先輩スタッフが慣れるまで同行してサポートします。
・週休2日制度で有給消化率は80%以上ございます。
・スタッフ間でお休みを調整しやすい環境です。
・定期的なカンファレンスや研修があり、教育体制も充実しています。
・申送り等はグループラインを使って行っており、直行直帰も可能です。
大阪府大阪市東住吉区今林2-3-6
✅仕事内容
・訪問看護における看護業務
（バイタルチェック・服薬管理・指導・採血・点滴など）
・訪問範囲:東住吉区、生野区、阿倍野区、平野区やその周辺を自転車や車で訪問します。
✅アピールポイント
［事業所特徴］
・東部市場駅から徒歩6分でアクセス良好です。
・2018年にオープンした訪問看護事業所です。
・ご利用者様が安心して生活できるようにバイタルチェック・服薬管理・指導・採血・点滴などの医療サポートを行います。
・保険制度や、マネジメントについてのリーダー向けの勉強会もあります。
［採用条件］
・週休2日制度で有給消化率は80％以上と高めです。
・スタッフ間でお休みを調整しやすい環境です。お子様の行事、休暇などにも配慮しており、スタッフが働きやすい環境を目指しています。
・電動自転車または社有車での訪問となります（電動自転車は貸与します）。
・タブレット、携帯電話を貸与しますので、直行直帰も可能です。
・定期的なカンファレンスや研修があります。
✅職場環境
看護師在籍数
5名
看護師年齢層
30代
子育てナース
在籍あり
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
混合
主な訪問看護種別（分）
30分;60分;90分
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
電子カルテ
有り
記録はタブレット利用です。
✅教育制度
ブランクサポート入社後すぐに一人で訪問せず先輩スタッフに同行を丁寧に行います。
先輩スタッフと2人で同行になるので未経験の方も自分のペースで独り立ちできる環境が整っています。