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わかくさ老人訪問看護ステーション小阪サテライト 東大阪市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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わかくさ老人訪問看護ステーション小阪サテライト
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大阪府東大阪市菱屋西37624
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 わかくさ老人訪問看護ステーション小阪サテライト看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:395.4～441.9万円 想定月給：26.6～29.6万円 ・基本給216,000円-246,000円 ・訪問手当（1-90回 550円/回、91回以上 1,000円/回） ※訪問手当平均支給額44,000円 ・月待機手当1,500円-2,000円/回 ・呼出手当5,000円/回 ※想定年収は【待機手当:平日1,500円×3回、土・日・祝2,000円×1回】で算出 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 [回数]年3回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅近鉄奈良線: 八戸ノ里駅・徒歩9分
河内永和駅・布施駅・若江岩田駅・河内花園駅・東花園駅・瓢箪山駅・枚岡駅・額田駅・石切駅 ✅JRおおさか東線: JR河内永和駅・徒歩10分 JR俊徳道駅・高井田中央駅・JR長瀬駅・衣摺加美北駅・放出駅・新加美駅・鴫野駅・久宝寺駅・JR野江駅・城北公園通駅 大阪府東大阪市菱屋西37624 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 週休2日制(日曜日、祝日は休み、土曜日は交代制:振替休日取得可) ※21日勤務出勤が基本の体制です。 30日の月:日曜日、祝日お休み含む9日休み 31日の月:日曜日、祝日お休み含む10日休み ［休暇］ 慶弔休暇 有給休暇:法定通り(入職半年経過後10日付与) ［年間休日］ 113日(冬季休暇含む) ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府東大阪市菱屋西37624 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 笑顔あふれる職場で一緒に成長し、心温まる看護を提供してみませんか。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:395.4～441.9万円 想定月給：26.6～29.6万円 ・基本給216,000円-246,000円 ・訪問手当（1-90回 550円/回、91回以上 1,000円/回） ※訪問手当平均支給額44,000円 ・月待機手当1,500円-2,000円/回 ・呼出手当5,000円/回 ※想定年収は【待機手当:平日1,500円×3回、土・日・祝2,000円×1回】で算出 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 [回数]年3回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） その他手当 ［交通費手当］有り [支給額]30,000円まで |
アクセスについて |
✅近鉄奈良線: 八戸ノ里駅・徒歩9分 河内永和駅・布施駅・若江岩田駅・河内花園駅・東花園駅・瓢箪山駅・枚岡駅・額田駅・石切駅 ✅JRおおさか東線: JR河内永和駅・徒歩10分 JR俊徳道駅・高井田中央駅・JR長瀬駅・衣摺加美北駅・放出駅・新加美駅・鴫野駅・久宝寺駅・JR野江駅・城北公園通駅 大阪府東大阪市菱屋西37624 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
看護師としての経験自体が浅い方は、社団内の若草第一病院で点滴や採血、褥瘡管理、ストマ管理、人工呼吸器管理等を学べます。経験したことのない事象に遭遇した場合は、そこで学習して、スキルを身に付け、習得していくのは、病院勤務でも在宅勤務でも同じです。
大阪府東大阪市菱屋西3-1-3
✅仕事内容
訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
【事業所特徴】
・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の訪問看護ステーションです
・病院の「治療」とは違い「生活の場」として利用者様のQOLの向上とその方らしい生活を送るためのケアを行っています
【勤務条件】
・20代経験5年目で年収406万円程度
・賞与、2022年度実績3.5ヶ月です
【家庭/プライベート両立】
・関連病院に託児所があります
・残業がほぼないためプライベートとの両立を図れます
【教育体制】
・訪問看護ラダーを導入し、新卒プログラムをもとに研修を行っています
・実施指導者が定期的に看護技術の習得状況を確認し、精神的サポートにも心がけています
・経験のない専門領域については、外部研修や勉強会で概論等を学び、実践の場で学びを深めていきます
✅職場環境
看護師在籍数
常勤平均6名 非常勤0名
看護師年齢層
40歳-50歳
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
高
体制
チーム制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
有り
電子カルテ
無し
紙カルテ
✅教育制度
教育制度の備考・業務内研修（OJT）:有り
・施設外研修（OffJT）:有り
先輩看護師が同行し、しっかりサポートします。初回は先輩看護師と一緒に訪問し、見学となります。2回目以降も慣れるまでは同行します。
訪問看護ラダーを導入し、新卒プログラムをもとに研修を行っています。実施指導者が定期的に看護技術の習得状況を確認し、精神的サポートにも心がけています。
経験のない専門領域については、外部研修や勉強会で概論等を学び、実践の場で学びを深めていきます。