スーパー・コート東住吉2号館 大阪市東住吉区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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スーパー・コート東住吉2号館
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大阪府大阪市東住吉区西今川4-17-13
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【有料老人ホームの看護師】 スーパー・コート東住吉2号館看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:493万円～ 想定月給：37万円～ ・基本給:245,000円 ・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） ・訪問看護手当:50,000円 ・夜勤手当:15,000円/回※月4回試算 ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ✅昇給 有り 入職後1年経過後に査定有り |
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アクセス |
✅近鉄南大阪線: 針中野駅・徒歩6分
今川駅・北田辺駅・矢田駅・河堀口駅・大阪阿部野橋駅・河内天美駅・布忍駅・高見ノ里駅・河内松原駅・恵我ノ荘駅・高鷲駅・藤井寺駅・土師ノ里駅・道明寺駅 ✅2号線(谷町線): 田辺駅・徒歩13分 文の里駅・喜連瓜破駅・阿倍野駅・天王寺駅・長原駅・四天王寺前夕陽ヶ丘駅・谷町九丁目駅・八尾南駅・谷町六丁目駅・谷町四丁目駅・天満橋駅・南森町駅・東梅田駅・都島駅・野江内代駅 大阪府大阪市東住吉区西今川4-17-13 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月8-9日休み(シフト制) ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 107日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区西今川4-17-13 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・看取や癌末期や神経難病などのターミナルケアがしたい方 ・看護師としての経験値をさらにアップさせたい方 ・緩和経験がなくても相談可能です ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:493万円～ 想定月給：37万円～ ・基本給:245,000円 ・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） ・訪問看護手当:50,000円 ・夜勤手当:15,000円/回※月4回試算 ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ✅昇給 有り 入職後1年経過後に査定有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅近鉄南大阪線: 針中野駅・徒歩6分 今川駅・北田辺駅・矢田駅・河堀口駅・大阪阿部野橋駅・河内天美駅・布忍駅・高見ノ里駅・河内松原駅・恵我ノ荘駅・高鷲駅・藤井寺駅・土師ノ里駅・道明寺駅 ✅2号線(谷町線): 田辺駅・徒歩13分 文の里駅・喜連瓜破駅・阿倍野駅・天王寺駅・長原駅・四天王寺前夕陽ヶ丘駅・谷町九丁目駅・八尾南駅・谷町六丁目駅・谷町四丁目駅・天満橋駅・南森町駅・東梅田駅・都島駅・野江内代駅 大阪府大阪市東住吉区西今川4-17-13 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
大阪府大阪市東住吉区西今川4-17-13
✅仕事内容
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。
・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。
・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー
・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。
・医師の指示による処置もあります。
・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
✅アピールポイント
事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。
・看護、介護業務が分業できています。
勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円！
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
✅職場環境
看護師在籍数
15名
看護師年齢層
平均年齢30代半ば。20代-50代まで幅広く在籍しています
子育てナース
多数在籍しています
定員
69名
平均介護度
2.2-2.3
入浴介助について
無
介護職員人数
30名前後
夜勤回数目安
4-5回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援自己啓発
eラーニング/資格取得支援