しんめいはじめ保育園 藤沢市の求人情報

藤沢駅☆認可園☆保育士☆正社員☆年間休日124日☆賞与4か月♪☆借り上げ社宅制度あり

■このお仕事のポイント■
◆「藤沢駅」より徒歩13分！車通勤もOK！
◆定員90名の認可保育園ではたらく、正社員・保育士の募集です♪
◆賞与4か月分！未経験で年収319万円～/短大卒の保育歴10年で年収384万円～など高給与♪
◆毎年4000円程度の昇給もあり！
◆年間休日124日。別途夏季休暇も5日付与され、連休が取りやすい環境です♪
◆借上げ社宅制度利用可！敷金・礼金は法人が負担してくれます！(規定有)借り上げ利用されない方は、代わりに住宅手当5,000円～20,000円/月 支給♪
◆残業時間は平均1時間程度/月　持ち帰り仕事なし！
◆ポロシャツ支給/休憩室完備
◆週案月案や連絡帳、保護者とのやり取りなどICT化。土曜出勤の場合も余裕をもって3人体制で回しているので労務環境◎
◆フリー保育士と連携をして、先生たちの負担を軽減しています。

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
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あなたにぴったりの環境をご紹介します。

業界に精通したエキスパートがサポート
面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。
あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：
★保育業務全般
・お迎えやお散歩
・給食・おやつの介助
・保護者対応
・連絡帳の記入など


☆保育士のお仕事について☆
【やりがいと魅力】
・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び
・日々の発見と感動の連続
・子どもたちと共に自分も成長できる
・保護者との信頼関係を築ける
・創造性を活かした保育が実現できる

▼1応募で複数案件のご相談OK！▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
しんめいはじめ保育園
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-4-21NTT湘南藤沢ビル1F

○● アクセス・最寄り駅 ●○
各線「藤沢駅」徒歩13分
小田急江ノ島線「本鵠沼駅」徒歩15分
郵便番号（施設）：2510021

給与／勤務時間：
（1）★7：00～19：00
上記時間内で実働8時間のシフト勤務
通常月給：200000円～275000円
週5日・1日8時間以上

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、車通勤OK、ブランクOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
(土)・日・祝・その他
※土曜勤務は必ず平日に振替休み


○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／研修制度あり,借上社宅あり/物件選定可,制服貸与,給食あり,交通費支給,借上社宅あり,退職金制度

・給食あり：5000円/月
・休憩室あり
・車通勤：可(※駐車場無し/要自己契約)
・別途交通費支給（借上げ社宅利用者は対象外）
・借上げ社宅制度
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・退職金共済（福祉医療機構、神奈川県福利協会）
・借上げ社宅制度あり/敷金・礼金法人負担
・育児・介護中の時短勤務制度あり
・ユニフォーム（Ｔシャツ）貸与
・インフルエンザ予防接種代の一部補助あり
・研修多数あり（外部研修にも積極的に参加できます）

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：2026年4月～長期）
【試用期間】なし
【有給休暇】年次有給休暇,介護休暇,産前産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
【研修】研修制度あり
【休日】4週8休以上


○● 必須資格 ●○
保育士

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"


<各種手当>
・交通費支給(借上げ利用の場合は支給なし)
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・借り上げ社宅制度または住宅手当
・退職金共済（福祉医療機構、神奈川県福利協会）

○● その他 ●○
◇法人のロゴマーク、「〇△□（まるさんかくしかく）」には、みんなの違いを認め、一人ひとりを大切に保育に取り組むという想いが込められています
◇まず、「聞く」ことを第一に。対話を大切に、子どもたちを尊重した保育を行っています。
◇保護者への共有がしっかりできるように、「よく見て、よく聞いて」を方針をしています。

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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