株式会社木曽路 奈良市の求人情報
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- 派遣
- その他(飲食・フード系)
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株式会社木曽路
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奈良県奈良市※勤務地は奈良県内の各店舗になります
※希望エリアで勤務可能です♪ -
<接客の経験者募集!>安心の月給制で安定収入★正社員登用あり!女性スタッフも多数活躍中♪
情報提供元

給与 |
月給241000円 +時間外手当全額支給
※上記はあくまでも最低月給です。 年齡・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ★ご経験に応じて月給29万円以上スタートも可能です! <別途、下記手当あり> ■通勤手当:上限月10万円 ■住宅手当:5000円~2万円/月 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■成果配分制度(賞与とは別で更に支給されるもの) ■退職金制度(正社員として、勤続3年以上) |
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
10:30~22:30 の間でシフト制
※休憩60分、実働8時間 ※日により、遅出・早上がり・残業あり |
職種 |
その他(飲食・フード系) |
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勤務地 |
奈良県奈良市※勤務地は奈良県内の各店舗になります ※希望エリアで勤務可能です♪ |
特徴・経験・資格 |
■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業での接客経験 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により:深夜勤務がある為) <下記の方歓迎いたします♪> ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 ・一流の接客を身につけてプロとして成長しようという志のある方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給241000円 +時間外手当全額支給 ※上記はあくまでも最低月給です。 年齡・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ★ご経験に応じて月給29万円以上スタートも可能です! <別途、下記手当あり> ■通勤手当:上限月10万円 ■住宅手当:5000円~2万円/月 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■成果配分制度(賞与とは別で更に支給されるもの) ■退職金制度(正社員として、勤続3年以上) |
待遇・福利厚生 |
■社宅・寮あり ■役職手当 ■持株会制度 ■社員割引制度 ■通勤手当:全額支給(上限10万円/月) ■住宅手当:5000円~2万円/月 ■定年60歳 ■財形貯蓄制度 ■契約リゾートホテル割引利用制度 ■永年勤続表彰制度 ■企業年金 ■アメリカ研修 ■労働組合あり ■選択型確定拠出年金制度 ※マイカー通勤は店舗により |
会社名/店舗名 |
株式会社木曽路 |
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事業内容 |
■採用支援事業 ■人材紹介事業 ■タレントマネジメント支援事業 厚生労働大臣許可番号 23-ユ-302801 本求人は【紹介元企業:株式会社Active Career Design】が 取り扱う有料職業紹介求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 紹介先企業での直接雇用となります。 |
所在地 |
奈良県奈良市※勤務地は奈良県内の各店舗になります ※希望エリアで勤務可能です♪ |
情報提供元 | ![]() |
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このお仕事は紹介案件です。
【紹介会社事業名】
株式会社Active Career Design
※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。
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しゃぶしゃぶ木曽路の接客長ポジションです。
全国でしゃぶしゃぶ・焼肉・居酒屋・和食レストランなどの飲食店190店舗以上を展開する弊社における女将的存在である接客長としてご入社いただける方をお迎えしております。
【仕事内容】
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『木曽路』の接客はお客様ごとの「担当制」システムです。
来店時のお出迎えから料理の提供、お見送りまで、1組のお客様への接客時間は平均「1時間半」にもなります。
だから帰り際には「あなたのおもてなし」に「ありがとう」と言っていただける。次回の来店時には指名をいただける。
そんな特別なやりがいを感じることができるお仕事です。
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おもてなしの心を基本に高単価レストランの接客サービス全般、電話対応、顧客管理等を担っていただきます。
店舗をまとめて、お客様満足の向上と目標業績の確保を実現させることを期待しております。
和装にて日本料理の作法に則り接客していただきます。
【充実の研修制度】
《接客をイチから学び、追求していける研修制度を用意しております》
■着付け研修/入社時にマンツーマンで2~3時間かけ、着物の着付けの仕方を教えます。
■接客勉強会/礼儀作法・小笠原流の師範をお招きして、お辞儀の仕方やお盆の持ち方、言葉づかいなど本格的な礼法を身につけます。(5回で1セットとし、少数体制で全員が受講できます)
■フロント勉強会/2ヶ月に1回、フロントでのお客様対応・電話応対などのロールプレイングを実施。
■接客長KBS/接客長として長い経験を持つ社員がトレーナーとなり、実務に直結するノウハウを共有。
(月に1回、各店舗の接客長が集まる会議。トレーナーに困ったことを相談できる貴重な場でもあります)
※契約社員での募集ですが入社1年後には正社員登用制度があります。
登用実績は90%以上になります。