敬寿会 アルカディア仙台敬寿園 仙台市青葉区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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敬寿会 アルカディア仙台敬寿園
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宮城県仙台市青葉区八幡6-9-15介護付有料
デイサービス
ショートステイ -
働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！
情報提供元 
給与 |
月給194700円 月給 194700円～342000円
基本給 162200円～274500円 資格手当 15000円～23000円 夜勤手当 4500円／回・5回／月 処遇改善手当 10000円～22000円 住宅手当 上限23000円 給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い 昇給あり 年1回(1000円～3000円／月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
|---|---|
アクセス |
JR仙山線
JR東北新幹線 仙台市営南北線 【国見(宮城県)】徒歩22分 【仙台】バス30分 【北四番丁】バス10分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
06:00-15:00
09:00-18:00 12:00-21:00 18:00-06:00 21:00-09:00 休憩時間（日勤） 60分 休憩時間（夜勤） 120分 時間外 月平均10時間 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区八幡6-9-15介護付有料 デイサービス ショートステイ |
特徴・経験・資格 |
無資格可 未経験OK 学歴不問 介護福祉士資格所持者優遇 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給194700円 月給 194700円～342000円 基本給 162200円～274500円 資格手当 15000円～23000円 夜勤手当 4500円／回・5回／月 処遇改善手当 10000円～22000円 住宅手当 上限23000円 給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い 昇給あり 年1回(1000円～3000円／月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
待遇・福利厚生 |
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限35000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 退職金共済加入 あり 雇用契約について 毎年度毎の契約更新 敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
会社名/店舗名 |
敬寿会 アルカディア仙台敬寿園 |
|---|---|
事業内容 |
ライフワンズ株式会社が運営する『クリックジョブ介護』は日本全国の介護業界に特化した人材紹介サービスです。 専属のエージェントが、ご希望条件を叶える職場への転職をサポートいたします◎ ・資格を生かして、介護・福祉業界で働きたい ・これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい！ ・ご自宅付近で探したい、プライベートと両立したい ・今すぐ転職したい OR 良いところがあれば知りたい… そんなご相談大歓迎です！ 【だから選ばれる！オススメPOINT】― ★介護業界専任のエージェントが最後までしっかりサポート！ ★『年収430万円』 『休日130日以上』などレア求人多数！ ★1人では難しい面接対策や、応募書類の添削、日程調整までお任せ！ ★現職で忙しくても大丈夫、LINEでご相談が可能です！ ★日本最大求人数…3万件以上！ 未経験・ブランクのある方もご安心下さい。 面接からご入職までしっかりとサポート致します。 職業紹介事業／13-ユ-303765 [厚生労働大臣許可] |
所在地 |
宮城県仙台市青葉区八幡6-9-15介護付有料 デイサービス ショートステイ |
情報提供元 | |
介護付有料老人ホームにて、入居者の身体ケア(入浴介助・食事介助・排泄介助)と生活支援を行います。
(介護付有料老人ホーム、ショートステイ)
＊職員間の人間関係も家庭的で楽しく働ける職場環境です。
＊経験者を優遇しますが、研修指導体制が整っていますので、未経験の方や資格をお持ちでない方でも意欲ある方を歓迎します。また、業務に慣れるまで先輩職員が同じシフトで対応し夜勤の回数も経験に応じた内外部研修への参加をはじめ、スキルアップできるよう
に支援させていただきます。
＊年度毎契約更新
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,正社員登用制度あり,社会保険完備