株式会社アイケンジャパン 岡山市北区の求人情報
- 正社員
- 営業
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株式会社アイケンジャパン
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岡山県岡山市北区
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100％反響型の不動産営業〔年休124日／基本土日祝休み〕
情報提供元 
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経験や年齢不問で実力を正当評価！
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経験や年齢不問で実力を正当評価！
給与 |
[正]不動産・宅建、営業その他、個人営業
[正]月給23万円～34万円 月給23万円～34万円＋インセンティブ ※経験・能力により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり〔同条件〕 ※上記給与には30時間分 〔3万8250円～5万4530円〕 の固定残業代が含まれ、 超過分は別途支給します。 【交通費】 一部支給 月5万円まで |
|---|---|
アクセス |
JR山陽本線(姫路〜岡山)岡山駅 徒歩 3分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～18:00
〔実働8時間、休憩1時間〕 ※残業月平均20時間〔全社平均〕 |
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
岡山県岡山市北区下石井1-1-1 アーバンオフィスビル10階 |
特徴・経験・資格 |
◆未経験OK ◆学歴不問 ◆営業や販売サービスなど対人スキルをお持ちの方歓迎 〔経験年数・業界経験は不問〕 ◆社会人歴10年以上の方優遇 ◆不動産業界経験者優遇 ＜こんな方、お待ちしています！＞ ・スケジュールや自己管理が得意な方 ・物事を客観的に判断し的確な行動ができる方 ・人の気持ちに寄り添ったコミュニケーションが取れる方 ・コツコツと真面目に努力を惜しまない方 ・当たり前に報連相ができる方 |
勤務期間 |
無期 初回3ヵ月、以降は期間の定めなし |
給与 |
[正]不動産・宅建、営業その他、個人営業 [正]月給23万円～34万円 月給23万円～34万円＋インセンティブ ※経験・能力により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり〔同条件〕 ※上記給与には30時間分 〔3万8250円～5万4530円〕 の固定残業代が含まれ、 超過分は別途支給します。 【交通費】 一部支給 月5万円まで |
待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回〔7月〕 ◆賞与年2回〔6月、12月〕 ※前年度実績：4ヵ月分 ◆インセンティブ年3回〔6月、9月、12月〕 ◆社会保険完備 ◆通勤手当 〔月5万円まで〕 ◆家族手当 〔5000円～〕 ◆禁煙手当〔1万円〕 ◆役職手当 ◆地域手当〔7000円〕 ◆皆勤手当〔一律5000円〕 ◆資格手当〔宅建2万円、 賃貸不動産経営管理士5000円、 日商簿記2級5000円 ※宅建、賃貸不動産経営管理士は免許登録済みの場合〕 ◆社員旅行年1回 ◆誕生日プレゼント ◆退職金制度あり |
会社名/店舗名 |
株式会社アイケンジャパン |
|---|---|
事業内容 |
アパート等の企画･販売･設計･施、他 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第008177号 建設業 国土交通大臣(般-06)第25405号 賃貸住宅管理業 国土交通大臣(01)第006638号 |
所在地 |
福岡県福岡市中央区大名2-6-50 大名ガーデンシティ7階 |
情報提供元 | |
100％反響型営業。土地仕入れから提案・販売まで一貫してお任せします。
＜仕事の流れ＞
◆土地の仕入れ／不動産会社へ電話や訪問し、土地の情報を仕入れます。
立地や環境など、お客様に満足していただける土地はどこかを考えて仕入れます。
◆現地調査／土壌や交通量、周辺の環境など土地周辺の調査を行います。
◆提案／HPからの問い合わせや内覧会を訪れたお客様と商談をします。
商談は1か月に10回程度です。
◆成約／契約後の決済やアフターフォローまでお任せします。
お付き合いの長いお客様が多いので、じっくり良好な信頼関係を築いていきましょう。
経験や年齢関係なく日ごろの頑張りを評価し、きちんと還元します！
未経験から入社し30代前半で支店長を務めている社員も在籍しており、
頑張りがしっかり評価され早期にキャリアアップできる環境があります。
入社後に宅建などの資格を取得している社員も在籍しており、
専門的な知識は入社後に身に付ければOK！
＜商談相手はどんな人？＞
当社が行うセミナーに参加した方やHPを見て
アパート経営に興味を持ったお客様。
提案する土地は、各県の主要都市が中心です。
＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩の営業に同行し業務の流れを覚えていきます。
不動産に関する知識や提案方法など専門的なことも丁寧に指導していきます。
未経験で入社し最前線で活躍している社員も多く、
安心の教育体制が整っています。業界経験がなくても活躍できる環境です！
＜インセンティブの仕組みとは？＞
どのフェーズで携わったかでポイントが付与される、
独自のインセンティブ制度を導入しています。
例えば、土地の仕入れを行った社員と引き継ぎ契約を行った社員が異なる場合、
それぞれにインセンティブが支給される仕組みです。