グロービート・ジャパン株式会社 杉並区の求人情報
- 正社員
- その他(飲食・フード系)
-
グロービート・ジャパン株式会社
-
東京都杉並区
-
月9日休み/らあめん花月嵐のエリマネは現場《超》密着でお店作り
情報提供元 
-
エリマネですが接客や調理も担当します！
-
エリマネですが接客や調理も担当します！
給与 |
ラーメン屋
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給32万円～ 【年収例】 年収500万円（月給32万円＋諸手当＋賞与） /入社1年目 【手当】 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■休日手当 ■昇給あり（随時） ※毎月昇級試験を実施 ■賞与あり（年2回） ※創業以来、毎年支給中 ■有給休暇あり ■試用期間中の給与変動なし（14日間） 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR中央線(快速)荻窪駅 徒歩 2分
JR中央線(快速)荻窪駅 徒歩 3分 JR中央線(快速)西荻窪駅 車 7分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]09:00～04:00
■シフト制 ■実働8時間（休憩1時間） ※勤務時間は店舗により異なる （22:00または24:00閉店など） ※日中がメインの店舗もあり ※22:00～18歳以上 【1日の流れ】※一例 09:00 出勤 メールや書類をチェックします。 10:00 仕込み スープ作りや具材のカットをします。 11:00 開店 接客や調理をします！ 12:00 休憩 13:00 売上、在庫管理 PCで事務作業もします。 15:00 労務管理 スタッフの勤務時間、残業などの 管理します。 16:00 退勤 |
職種 |
その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区上荻1-10-7 |
面接地 |
【最寄駅】 JR中央線(快速) 荻窪駅 徒歩 2分 【住所】 東京都杉並区 |
特徴・経験・資格 |
■学歴不問 ■転職回数不問 ■40・70代スタッフ活躍中 【歓迎】 ■業界・職種未経験の方 ■業界問わずマネジメント経験がある方 ■飲食店で働いた経験がある方 （アルバイトやパート含む） ■ブランクがある方 ■独立したい方 ■在留資格のあるビザをお持ちの外国籍の方 ／ 未経験でも月給32万円スタート！ ＼ 専属トレーナーが入社研修から あなたの希望するキャリアを積めるよう サポートいたします◎ |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
ラーメン屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給32万円～ 【年収例】 年収500万円（月給32万円＋諸手当＋賞与） /入社1年目 【手当】 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■休日手当 ■昇給あり（随時） ※毎月昇級試験を実施 ■賞与あり（年2回） ※創業以来、毎年支給中 ■有給休暇あり ■試用期間中の給与変動なし（14日間） 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
★オペレーションマイスター制度（社内評価制度） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属トレーナーが入社研修から定期的に スキル指導と評価を行います！ 評価基準は ・オペレーションの速さ ・正確さ ・盛り付けのキレイさ など 評価に応じて資格給もアップ！ ★GBY（社内教育制度） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネススキルを身に付けると同時に、 広い視野で問題発見・解決能力を養う 多彩な講座をご用意しています！ エリアマネージャー、SV、独立と ご自身のキャリアに合わせたコースで 受講いただけます◎ 例） ・マネージャー業務講座 ・飲食マーケティング論 ・ホスピタリティー講座 ・エンタメ企画講座 ・経営管理講座 など 50を超える独自の講座があります。（随時改良中！） 受講した内容に応じて資格給もアップ！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■独立支援制度「GROW UP SYSTEM」 （独立時に準備金300万円支給）あり ■月9日間の休暇あり（シフト制） ■3日以上の連続休暇OK！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■正月休み（1月1日、2日※一部店舗を除く） |
応募方法 |
【最寄駅】 JR中央線(快速) 荻窪駅 徒歩 2分 【住所】 東京都杉並区 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロービート・ジャパン株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
国内のみならず世界中で、「らあめん花月嵐」「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺CHABUTON」を中心にラーメン店を日本全国に展開。 |
所在地 |
東京都杉並区上荻1丁目14番5号 |
情報提供元 | |
【具体的には…】
・スタッフ育成、採用
・労務管理
・売上、在庫管理 など
接客や調理といった
通常の業務も行います！
「利益」ではなく「教育」
に重きを置いた評価制度を取り入れています。
このため、「人件費を削って
利益を上げなくては…」といった考えは不要で、
従業員一人ひとりの成長を支えながら
働ける環境です。
／
独立の道も選べる！
＼
■独立支援制度「GROW UP SYSTEM」
（独立時に準備金300万円支給）あり
店舗では管理業務以外にも
現場のスタッフと同じように
接客を調理を担当しています。
働いていると、
「こっちの導線で盛り付けた方が
スムーズかも？」と
気が付くことがあるんです。
他のスタッフから
直接意見をもらうことも。
見つけたオペレーションの改善点は
すぐ本社の社員さんに相談。
採用されれば全国200店舗の
マニュアルに反映され、
お客様への提供時間は1～2秒短くなります。
ほんの少しの時間ですが、
この積み重ねでお客様の満足度も
スタッフの働きやすさも変わっていくんです。
これからもお客様やスタッフに
1番近い存在として、
現場発信のお店づくりを
大切にしていきたいですね。
（エリマネ歴1年目/Ｋさん）