株式会社ヒト・コミュニケーションズ人材開発本部 (静岡支店)/s0f27fntcsw5 静岡市清水区の求人情報
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株式会社ヒト・コミュニケーションズ人材開発本部 (静岡支店)/s0f27fntcsw5
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静岡県静岡市清水区※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。
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≪長期★レア専門ショップ≫【プロサッカーチーム関連のお仕事】清水エスパルス公式グッズオフィシャルショップ店内スタッフ大募集♪
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
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勤務地 |
静岡県静岡市清水区※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 |
特徴・経験・資格 |
未経験者OK フリーター歓迎 学生歓迎 既婚者歓迎 |
給与 |
時給1,100円〜 |
待遇・福利厚生 |
研修あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ヒト・コミュニケーションズ人材開発本部 |
|---|---|
所在地 |
静岡県静岡市清水区※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 |
情報提供元 |  |
【エスパルスストアの店舗スタッフ 清水エスパルス公式グッズオフィシャルショップ】
≪エスパルスストア≫店内スタッフ
■時給1,100円～（昇給あり）+交通費全額支給
■週5日（月曜定休日）シフト制
■10：30～19：30（スタジアム試合日は09：30～に変動）
※シフトは毎月20日ごろに作成となります。
☆静岡県静岡市清水区港町（ドリプラ近くの店舗）
※JR清水駅よりバスで10分ほど
※マイカー通勤OK
★サッカー知識なしで就業開始がほとんど！！
人気プロサッカーチームのオフィシャルショップ
≪エスパルスストア≫で店内スタッフをお願いします。
業務内容
・レジ、接客販売
・イベントスタッフ
・商品陳列や在庫補充
・注文、受注申込対応
・ユニフォームカスタマイズ(背番号付作業）
・準備や片付け など
まずはお気軽にご相談ください。
《給与》
時給1,100円〜
～1300円+交通費全額支給
≪長期★レア専門ショップ≫【プロサッカーチーム関連のお仕事】清水エスパルス公式グッズオフィシャルショップ店内スタッフ大募集♪
★≪清水エスパルス≫公式グッズオフィシャルショップでのお仕事★
【☆ショップ内の職場環境☆】
・20代、30代、40代のスタッフが在籍しています。
・8割のスタッフがサッカー知識なしから始めました。
・1日の勤務スタッフは2名～5名、試合日や休日は増員します。
・接客業未経験から始めたスタッフが多いです。
・室内に休憩所もありますが近くに飲食店や複合施設もあります。
・サッカー知識がなくても大丈夫！
・室内完全禁煙
【☆充実な研修内容！！☆】
レジ業務、ユニフォームカスタマイズ、グッズ整理、接客など
それぞれにOJT実施や研修があるので安心してお仕事が始められます◎
特にユニフォームカスタマイズは初めての方がほとんどなので
お客様の宝物を全力で作れるようにしっかりと研修します。
困ったこと・不安なこと、何でも相談できるのが魅力です！
【☆お友達就業で最大30,000円のお祝い金（規定あり）☆】
ヒトコム未登録のご友人をご紹介いただくと
登録から３ヵ月以内にご友人が６回勤務達成で
お互いに10,000円プレゼント！！
さらに！？！？
ご友人のご登録から３ヵ月以内に累計１５回勤務達成すると
ご紹介者にプラスで10,000円プレゼント！！
※ご紹介者がヒトコム登録者であれば、ヒトコム求人に応募しなくても申請できる制度です。
【☆お給与は月2回！！☆】
お給与日は月2回設定！
・月の前半（01日～15日）⇒当月末日振込
・月の後半（16日～末日）⇒翌月15日振込
※お支払日が休日の場合はその前日がお振込みとなります。
【☆まずはご登録をお願いいたします☆】
WEB面談：弊社のWEBシステムにてお互いの顔を見ながら担当と面談
履歴書不要！？
スマホがあればOK♪WEB面談実施中
スケジュールの都合が合わず来社できなくても、
お持ちのスマホで問題解決！！
業務内容の質問や細かい詳細など、
その場でお話できます！！
※WEB面談の際は、wi-fi環境の整った場所でお願いいたします。
まずは面談の日程をご相談ください！！
＜勤務詳細＞
【出勤日】土日祝含む週5日
【勤務時間】10：30～19：30
※試合日は09：30～に時間変動
※シフト制
＜勤務地詳細＞
静岡県 静岡市清水区 港町
JR清水駅からバスで10分
静岡鉄道 新清水駅からバスで8分
※マイカー通勤OK
＜応募資格＞
☆未経験者大歓迎
☆接客業経験者歓迎！
☆人と話すのが好きな方
☆おしゃれが好きな方
☆一般マナーが備わっている方
☆立ち仕事に問題のない方
☆スポーツに興味のある方歓迎
☆履歴書不要！予約受付中！
※雇用元は株式会社ヒト・コミュニケーションズです。
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。