株式会社 ジールコミュニケーションズ 渋谷区の求人情報
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株式会社 ジールコミュニケーションズ
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東京都渋谷区渋谷3-26-20
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【渋谷】人材エージェントの法人営業職／20代で年収800万めざせる＊年休128日
情報提供元 
給与 |
月給266000円〜350200円 ＜月給内訳＞
基本給：196100円～208300円(基本給1：143100円～155300円、基本給2：ライフプラン手当53000円) 職務手当：0円～49700円 固定残業代：45時間／69900円～92200円 ※超過分は別途支給 ・近距離手当：月15000円(社内規定あり) ◆想定年収：3192000円～4202400円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【モデル年収】 〇年収850万円：入社4年目/27歳/サブマネージャー職 └月給40万円＋インセンティブ370万円 〇年収800万円：入社2年目/30歳/チーフ職 └月給30万円＋インセンティブ440万円 〇年収600万円：入社2年目/26歳/チーフ職 └月給27万円＋インセンティブ276万円 〇年収420万円：入社1年目/24歳/一般職 └月給26.6万円＋インセンティブ100万円 |
|---|---|
アクセス |
◆東京本社
「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
9:00～18:00
所定労働時間8時間、休憩60分 ※月平均残業時間：20時間前後 （繁閑による） |
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷3-26-20 |
特徴・経験・資格 |
＼未経験歓迎！20代活躍中／ ・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方(3ヶ月以上) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給266000円〜350200円 ＜月給内訳＞ 基本給：196100円～208300円(基本給1：143100円～155300円、基本給2：ライフプラン手当53000円) 職務手当：0円～49700円 固定残業代：45時間／69900円～92200円 ※超過分は別途支給 ・近距離手当：月15000円(社内規定あり) ◆想定年収：3192000円～4202400円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【モデル年収】 〇年収850万円：入社4年目/27歳/サブマネージャー職 └月給40万円＋インセンティブ370万円 〇年収800万円：入社2年目/30歳/チーフ職 └月給30万円＋インセンティブ440万円 〇年収600万円：入社2年目/26歳/チーフ職 └月給27万円＋インセンティブ276万円 〇年収420万円：入社1年目/24歳/一般職 └月給26.6万円＋インセンティブ100万円 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費規定支給(上限月20000円) ・近距離手当：月15000円(社内規定あり) ・研修教育(外部セミナー他) ・書籍購入・研修参加費負担 ・健康診断(年1回、会社負担) ・永年勤続特別休暇制度 ・社員総会の実施 ・月間表彰制度 ・団体生命保険 ・確定拠出年金制度 ・定年制：60歳 ※65歳までの再雇用制度あり ・屋内禁煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社 ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
東京都渋谷区渋谷3-26-20 |
情報提供元 | |
・企業の経営者/人事担当者への採用課題ヒアリング
・課題解決に向けた最適な採用戦略の立案・提案
・新規顧客の開拓および商談(全業界・全国アプローチ可)
・社内キャリアカウンセラーと連携した人材紹介・選考管理
・採用成功に向けた長期的な伴走サポート …など
新卒・既卒・中途の就職支援サービスを展開する
成長企業《株式会社 ジールコミュニケーションズ》で
クライアントの採用支援を行う法人営業職の募集です。
配属拠点に関わらず、全業界・職種の企業へ
自由にアプローチが出来るため
若いうちから幅広いビジネス知見と
高い折衝力を身につけることができます。
＜求人ポイント＞
◆成果が給与に直結！高収入の実績多数◆
インセンティブは年4回あり、
成果は給与に正当に還元されます。
入社1年目(24歳)で年収420万円、
2年目(26歳)で600万円、
4年目(27歳)で850万円など
20代から高収入が実現可能です。
◆年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能◆
年次や年齢は関係なく、会社への貢献度で
評価される実力主義です。
実際に入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーへ
昇格した先輩社員もおり、20代のうちから
早期にマネジメント経験を積める環境があります！
◆プライベートも充実の働きやすさ◆
完全週休2日制(土日祝)に加え、
2025年度の年間休日は128日と充実しています。
月平均残業も20時間前後と少なく
メリハリをつけて働けるため
仕事のパフォーマンスも高められる環境です。