株式会社コンサルティングオフィスあおき 台東区の求人情報
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- 正社員
- 営業
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株式会社コンサルティングオフィスあおき
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東京都台東区
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社員は社長1人。「やってみたい」から始める経営コンサルの仕事
情報提供元 
給与 |
コンサルティングオフィスあおき
[正]コンサルタント、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職 [正]月給30万円～ ▼月給：30万円～スタート ◆賞与：年2回 （業績による） ◆手当支給あり ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当 ・出張手当 ・自己啓発手当 【交通費】 一部支給 ◆交通費支給（上限15,000円/月） |
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アクセス |
東京メトロ千代田線湯島駅 徒歩 3分
東京メトロ銀座線上野広小路駅 徒歩 5分 JR山手線御徒町駅 徒歩 7分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～18:00
◆基本勤務時間：9時～18時 ・1日実働8時間 ・フレックス制度あり ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・GW休暇・お盆休暇・年末年始休暇あり ・有給休暇あり ・残業はほぼなし！ |
求人の特徴
職種 |
営業、事務・データ入力・受付 |
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勤務地 |
東京都台東区上野1-9-4 サテライト上野ビル３F |
面接地 |
【最寄駅】 東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩 3分 東京メトロ銀座線 上野広小路駅 徒歩 5分 JR山手線 御徒町駅 徒歩 7分 【住所】 東京都台東区上野1-9-4 サテライト上野ビル３F |
特徴・経験・資格 |
【歓迎】 ・法人営業経験 ・人と話すお仕事の経験がある方 ※中小企業診断士を目指す方や 学習内容（経営・事業分析等）に 関心のある方は、業務との親和性が高い環境です。 【こんな方に来てほしい】 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・人の話を丁寧に聞き相手の立場で考えられる方 ・決まった作業だけでなく改善や工夫に前向きな方 ・企業の経営や事業支援に関心のある方 ・専門知識を身につけ、長く働きたい方 |
勤務期間 |
無期 4月入社の方が望ましいですが、 現在の勤務状況等により ご相談OKです◎ |
給与 |
コンサルティングオフィスあおき [正]コンサルタント、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職 [正]月給30万円～ ▼月給：30万円～スタート ◆賞与：年2回 （業績による） ◆手当支給あり ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当 ・出張手当 ・自己啓発手当 【交通費】 一部支給 ◆交通費支給（上限15,000円/月） |
待遇・福利厚生 |
◆交通費支給（上限15,000円/月） ◆賞与：年2回 （業績による） ◆手当支給あり ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当 ・出張手当 ・自己啓発手当 ◆働く環境について ・キレイな新オフィス◎ ・冷蔵庫・電子レンジ完備 ・近くにコンビニやランチスポットもたくさん！ ・アクセス良好◎ （複数の路線からアクセス可能です！） |
応募方法 |
【最寄駅】 東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩 3分 東京メトロ銀座線 上野広小路駅 徒歩 5分 JR山手線 御徒町駅 徒歩 7分 【住所】 東京都台東区上野1-9-4 サテライト上野ビル３F |
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会社名/店舗名 |
株式会社コンサルティングオフィスあおき |
|---|---|
事業内容 |
経営コンサルティング業務 |
所在地 |
東京都台東区上野1-9-4 サテライト上野ビル３F |
情報提供元 | |
▼経営コンサルティング業務
主な業務は、中小企業向けの経営コンサル業務と
それに付随する事務・調整業務です。
＜業務の具体例＞
例えば、売上拡大を目指す中小企業に対して、
・現状の整理（商品・サービス/顧客層/課題の洗い出し）
・売上向上に向けた施策の立案
・営業方法の見直しや、営業活動の実行サポート
などを行います。
まずは資料作成や情報整理、打ち合わせ同席など
サポート業務から関わっていただきます
▼こんな方に来てほしい
・コンサルのお仕事に就きたい
・中小企業診断士の資格を取りたい
・新しいことにチャレンジしたい 等
どんな志望理由でも構いません！
面談の中で色々お聞かせください◎
【バイトル営業担当より】
求人自体が初めてのこちらの会社。
社長の青木様に取材をさせていただきました。
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代表の青木様は、学生時代から続けてきた
「走ること」を人生と経営の軸とし
積み重ねを大切にする姿勢で歩んできました。
この姿勢は社会に出てからも変わることはなく、
2020年にはコンサルティングオフィス青木を設立。
法人営業で培ったノウハウを土台に
現場目線を重視した経営支援を実施。
経営も走ることと同じく
一歩ずつ前進することを大切にし、
立ち止まる企業に寄り添い並走する存在として、
多くの経営者から信頼を集めています。
一気に結果を求めるのではなく
状況を見極めながら一歩ずつ前に進むこと、
そして、途中で立ち止まる企業の背中を押す
伴走者でありたいという想いが伝わってきました。
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【今回の募集背景】
社員を募集するのは初めての試み。
社員は社長ひとり。だからこそ
経営の現場がすぐ隣にあります。
経営コンサルティングの実務を
代表から直接学べる環境。
分業では味わえない「経営の全体像」に
日常的に触れながら成長できます。