株式会社ハーベストビィズキャリアつくば本社 つくば市の求人情報
- 正社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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株式会社ハーベストビィズキャリアつくば本社
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茨城県つくば市
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【製造・その他】月収30万円～｜寮費補助あり｜つくば市
情報提供元 
給与 |
[正]検査、生産管理・品質管理、工場・製造その他
[正]月給30万円～40万円 ★月収例 ＜基本＞ 月給240,000円～+リーダー手当20,000円+残業手当+深夜手当(80時間)=34万以上可 ※平均残業時間（繁忙期以外）：月20時間 ※交通費一部支給（月20,000円まで） ＜繁忙期の場合＞ 月給240,000円～+リーダー手当20,000円+残業手当+深夜手当(80時間)=38万以上可 ※平均残業時間（繁忙期）：月40時間 ※交通費一部支給（月20,000円まで） ★年収例（初年度） ＜基本＞ 【年収例:年収450万円/入社1年目､女性】 月給34万×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 【年収例:年収550万円/入社4年目､男性】 月給36万+深夜手当×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
つくばエクスプレス研究学園駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00、20:00～05:00
下記時間帯で固定もしくは交代制 （1）8:00～17:00（実働8時間・休憩60分） （2）20:00～5:00（実働8時間・休憩60分） ※平均残業時間:20時間（繁忙期は40時間程度になることもあり） |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理、構内作業・フォークリフト |
|---|---|
勤務地 |
茨城県つくば市 |
特徴・経験・資格 |
・高卒以上（学歴は関係ありません。未経験者もみんな経験積んで成長しています） ・普通自動車運転免許 応募資格 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ・クリティカル・シンキングを業務に落とし込める方 ・カスタマーサクセスの考え方や共創型の提案ができる方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]検査、生産管理・品質管理、工場・製造その他 [正]月給30万円～40万円 ★月収例 ＜基本＞ 月給240,000円～+リーダー手当20,000円+残業手当+深夜手当(80時間)=34万以上可 ※平均残業時間（繁忙期以外）：月20時間 ※交通費一部支給（月20,000円まで） ＜繁忙期の場合＞ 月給240,000円～+リーダー手当20,000円+残業手当+深夜手当(80時間)=38万以上可 ※平均残業時間（繁忙期）：月40時間 ※交通費一部支給（月20,000円まで） ★年収例（初年度） ＜基本＞ 【年収例:年収450万円/入社1年目､女性】 月給34万×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 【年収例:年収550万円/入社4年目､男性】 月給36万+深夜手当×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 【交通費】 一部支給 |
待遇・福利厚生 |
◯社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災） ◯各種保険制度あり ◯各種手当あり ◯賞与年2回（業績による） ◯昇給・昇格制度 ◯有給休暇制度有り ◯交通費一部支給（月20,000円まで） 〇赴任交通費用補助(会社既定有/上限20,000円) ◯稼働分前払い（規定有）→アプリで簡単申請 ◯寮完備（家具家電付き）＆寮費補助あり（月最大4万円） ◯赴任旅費支給 ◯研修あり ◯制服貸与 ◯空調完備 【施設内にはこんなところも！】 ■コンビニエンスストア ■キャッシュコーナー ■食堂（カフェテリア） ■健康支援センター など |
会社名/店舗名 |
株式会社ハーベストビィズキャリア |
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事業内容 |
人材派遣事業（許可番号/派08-300234） 有料職業紹介事業（08-ユ-300182） アウトソーシング事業 |
所在地 |
茨城県つくば市吾妻3丁目10番地13つくば文化ビル1F |
情報提供元 | |
【半導体製造新エリア・スターティングメンバー募集】
■ 生産管理
生産スケジュールの策定： 限られた時間と設備で、最高の生産数を叩き出す「最適解」を導き出します。
リソースの最適配置： 急な変化に対し、人員や稼働時間を柔軟にコントロールする「現場の采配」を日々考えていきましょう！
■ 品質管理
半導体はナノ単位の精度が求められます。わずかな狂いも許されない世界で、信頼を守り抜く仕事です。
クオリティ・ガバナンス： 検査体制そのものを構築し、不良品を出さない「仕組み」を設計します。
データ分析： 製造過程の数値をロジカルに分析し、事実に基づいた改善提案を行います。
流行り廃りの激しい今の時代、本当の安定とは「会社が潰れないこと」ではなく「どこでも通用するスキルがあること」です。デジタル社会の心臓部である半導体業界で、組織の立ち上げから運用までを経験する。この経験は今後も資産となります。社会インフラを支える誇りと専門性を、新設エリアの真っ新な環境で手に入れませんか。