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大空と大地のなーさりぃ第一南大塚園 豊島区の求人情報
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- パート
- 保育士・保育スタッフ
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大空と大地のなーさりぃ第一南大塚園
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東京都豊島区
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キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの保育士【パート】求人！ 家庭や子育てと両立しながら働ける認可保育園での保育士パート求人です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
給与 |
時給1,550円～1,800円
※17:00～は時給＋250円 |
|---|---|
アクセス |
東京都豊島区南大塚2-26-15南大塚ビル2階
【アクセス】 丸ノ内線新大塚駅 徒歩3分/山手線大塚駅徒歩5分 |
雇用形態 |
パート
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勤務時間 |
【勤務曜日・時間】
(1)10:15～19:15（週2勤務の場合） (2)13:15～19:15（週3勤務の場合） (3)15:15～19:15（週4勤務の場合） (4)16:15～19:15（週5勤務の場合） 1日3時間以上、週2～5日 ＊(1)～(4)いずれか勤務できる方 ＊スタート時間は相談可能です ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇 夏季休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 ＜休園日＞日・祝・年末年始 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都豊島区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、昼、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる 保育士資格 ※週2日以上勤務できる方（曜日も相談可） ※扶養内でご勤務できる方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1,550円～1,800円 ※17:00～は時給＋250円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 【福利厚生・待遇】 交通費支給※規定あり 曜日・時間帯加給あり 社会保険完備※法令に準ずる ユニフォーム支給 昇給年1回 インフルエンザワクチン費用一部負担 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 慶弔見舞金支給※規定あり 職員平均年齢35.0歳（2024年度） 対面orオンライン面接どちらもOK！ 後日園見学にお越しいただくことも可能です♪ |
アクセスについて |
東京都豊島区南大塚2-26-15南大塚ビル2階 【アクセス】 丸ノ内線新大塚駅 徒歩3分/山手線大塚駅徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
所在地 |
東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10階 |
【お勧めポイント】
急なお休み等、職員みんなで協力し合うチーム力が魅力★相談・質問がしやすい、風通しの良い環境です★
【スケジュール例】
・10:15～朝の会・午前おやつ(乳児)
自発的な活動(遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～おやつ
・15:30～帰りの会
・16:00～自発的な活動(遊び/お散歩)
順次降園
・18:15～延長保育
【選考プロセス】
【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【事前提出物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］職務経歴書
［3］資格証のコピー
お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
【労働条件1】
■契約期間
期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有
【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション
0～5歳児の保育業務全般を担当します。子どもたちとの遊びや生活の援助、日々の見守りや環境整備、行事の準備、保護者対応などをお願いします。担任保育士と協力しながら、子ども一人ひとりが安全で楽しく過ごせるようサポートしていただきます。勤務時間や日数は相談可能で、家庭や子育てと両立して働ける環境です。
【ステップアップ可能】
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
【好奇心を育む取り組み】
園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。
【定期健康診断】
入社時と年1回の定期健康診断費用を全額会社負担し、職員の健康維持をサポート。さらにインフルエンザ予防接種費用も一部補助するなど、予防医療にも力を入れています。働く上で健康は最大の資本。日々の業務を安心して続けられるよう、会社全体で体調管理を支援します。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。