グランディール 千代田区の求人情報
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- 正社員
- コールセンター・テレアポインター
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グランディール
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東京都 23区全体 千代田区 赤坂見附・永田町・霞ケ関
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【コールセンターマネージャー】安定企業×裁量あるマネジメントポジション！
情報提供元 
給与 |
【給与】
月給 ※40時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） 【試用期間3ヶ月】 月給300,000円〜350,000円（固定残業代含む） ■年収例 ・600万円／入社1年目・マネージャー（34歳） ・1,100万円／入社4年目・事業責任者（35歳） 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途全額支給 |
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アクセス |
東京メトロ有楽町線永田町 徒歩3分
東京メトロ南北線永田町 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線永田町 徒歩3分 東京メトロ銀座線赤坂見附 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)赤坂見附 徒歩7分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【シフト】
週5日 【勤務時間】 1日8時間以上 10:00〜19:00（実働8h／休憩1h） ※11〜20時、12〜21時などシフトもあり ※残業ほぼなし |
職種 |
コールセンター・テレアポインター |
|---|---|
勤務地 |
東京都 23区全体 千代田区 赤坂見附・永田町・霞ケ関 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【シフト】 週5日 【勤務時間】 1日8時間以上 10:00〜19:00（実働8h／休憩1h） ※11〜20時、12〜21時などシフトもあり ※残業ほぼなし |
給与 |
【給与】 月給 ※40時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） 【試用期間3ヶ月】 月給300,000円〜350,000円（固定残業代含む） ■年収例 ・600万円／入社1年目・マネージャー（34歳） ・1,100万円／入社4年目・事業責任者（35歳） 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途全額支給 |
待遇・福利厚生 |
昇給あり,社会保険完備 |
チームで成果を生み出す一体感 |
当社の魅力は、部署や役職を超えたチームワークの強さ。日々の報告やミーティングでは、メンバー同士が率直に意見を出し合い、より良い運営を追求しています。マネージャーとして、チームの強みを引き出し、成果につながる戦略づくりを主導できる点が大きなやりがい。スタッフの成長を支えながら、自分自身もマネジメントスキルを磨ける環境です。 |
成長を後押しするデータドリブンな環境 |
数字を軸に改善を進める当社では、KPI分析や実績の可視化により、課題発見から改善提案までをスピーディーに実行できます。結果が明確にわかるため、手応えを持ってマネジメントに取り組めるのが魅力。クライアントとの関係構築、売上向上の施策など、ビジネス感覚を高められるチャンスも豊富で、キャリアの幅が広がります。 |
会社名/店舗名 |
株式会社グランディール |
|---|---|
事業内容 |
人材派遣業 |
所在地 |
東京都千代田区平河町2丁目7-2 |
情報提供元 | |
安定企業×裁量あるマネジメントポジション！
裁量大きく活躍できる「コールセンターマネージャー」募集！
コールセンターの運営を担い、教育・数値管理・改善提案まで幅広く関われるポジション。残業少なめ・年休120日以上で働きやすさも抜群。経験を活かし、成長とやりがいを両立できます。
当社は企業や店舗向けにインターネット、ライフライン、ソリューションサービスを提供しており、あなたにはコールセンター全体のマネジメントをお任せします。
主な業務は、オペレーターの勤怠管理やシフト作成、進捗・品質チェックなどの管理業務。
さらに新人研修の実施やマニュアル・トークスクリプトの作成、KPI分析を通した改善提案も行います。
クライアントへの報告や提案資料作成も担当。あなたの経験を活かし、組織をより強く成長させてください。