CP One Japan合同会社(グループ会社/Coupang) ブランド名/ロケットナウ 千代田区の求人情報
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CP One Japan合同会社(グループ会社/Coupang) ブランド名/ロケットナウ
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東京都千代田区
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フィールドセールス◆未経験歓迎!土日祝休み!WEB面接OK!
情報提供元
給与 |
東京都・名古屋・福岡同時募集中
[契]法人営業、企画営業、ルートセールス・ラウンダー [契]月給32万円~ 月給32万円~(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月40時間分を、月7万5150円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ≪入社インセンティブあり≫ 入社日から3カ月の間で 特定の条件を満たした方へ最大100万円の インセンティブを支給しています! 試用期間:1カ月間の試用期間あり(試用期間中の給与・待遇に変更はありません) 契約期間:更新上限有(通算契約期間の上限5年) ※正社員登用あり 【交通費】 一部支給 (上限月3万円) |
|---|---|
アクセス |
JR山手線東京駅
JR常磐線(上野〜取手)北千住駅 JR山手線新橋駅 |
雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]10:00~19:00
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ≪ワークライフバランス抜群!≫ ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日休み ◎年間休日120日 ◎有給休暇あり ◎慶弔休暇あり ◎5日以上の連続休暇OK |
求人の特徴
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
東京都千代田区 |
特徴・経験・資格 |
★学歴不問 ★未経験歓迎 ★経験者歓迎 ≪歓迎条件≫ ★営業職に挑戦してみたい方 ★スピード感を持って仕事に取り組みたい方 ★インセンティブで稼ぎたい方 ★急成長サービスを広げていきたい方 ★主体的に動ける方 人柄や意欲を重視した採用を行っています! フードデリバリーの営業経験がなくても、 「やってみたい!」という気持ちがあれば大歓迎!! |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
東京都・名古屋・福岡同時募集中 [契]法人営業、企画営業、ルートセールス・ラウンダー [契]月給32万円~ 月給32万円~(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月40時間分を、月7万5150円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ≪入社インセンティブあり≫ 入社日から3カ月の間で 特定の条件を満たした方へ最大100万円の インセンティブを支給しています! 試用期間:1カ月間の試用期間あり(試用期間中の給与・待遇に変更はありません) 契約期間:更新上限有(通算契約期間の上限5年) ※正社員登用あり 【交通費】 一部支給 (上限月3万円) |
待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■屋内全面禁煙 ■導入研修あり |
会社名/店舗名 |
CP One Japan合同会社 |
|---|---|
事業内容 |
フードデリバリーサービスアプリ、ロケットナウの運営 |
所在地 |
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 15F |
情報提供元 | ![]() |
≪フードデリバリー『ロケットナウ』のフィールドセールス≫
飲食店に対して、フードデリバリーサービス
『ロケットナウ』への加盟を提案するお仕事です。
【具体的には…】
●新規加盟店の開拓営業
飲食店を訪問し、サービスの魅力をご提案。
●加盟店への売上成長サポート
契約後は、配達可能メニューの提案や
プロモーション施策のアドバイスなど、
飲食店の売上向上をコンサルティング
【ロケットナウの強み】
◆送料・サービス料が無料
◆TVCMで認知度抜群
◆サービス開始以降、加盟店4万5千店舗突破
明確な強みがあるサービスだから、
未経験でも自信を持って提案できます!
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2025年1月スタートの『ロケットナウ』は、
サービス開始以降、加盟店4万5千店舗以上を達成。
TVCMでも話題のサービスです!
未経験でも研修で営業のプロに成長でき、
送料・サービス料無料という明確な強みがあるから
契約が決まりやすいのが魅力!
可能性しかないサービスを
あなたの手で広げていきましょう!
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◆充実の研修制度◆
入社後はセールストレーニングを実施。
営業の基礎からロケットナウの提案方法まで、
先輩社員が丁寧に教えます。
◆高収入を目指せる環境◆
★月給32万円スタート
★入社3か月間の成果に応じて最大100万円支給
★インセンティブでしっかり稼げる
◆チームワーク抜群◆
20~30代を中心に男女問わず活躍中。
お互いにアイデアを出し合いながら、
「どうすればもっと契約が取れるか?」
「飲食店にもっと喜んでもらうには?」
と日々ディスカッション。
一人で悩むのではなく、
チーム全体で成長していく文化が根付いています!