ランスタッド株式会社 仙台支店（仙台事業所） 仙台市青葉区の求人情報
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- 正社員
- その他(販売・警備・サービス・アパレル系)
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ランスタッド株式会社 仙台支店（仙台事業所）
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宮城県仙台市青葉区
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月給25万円～｜自治体業務のBPOセンターでSV（管理者）【正社員採用】仙台駅周辺エリア！土日祝休み＆残業月10h以下でプライベートも充実◎/WSNM116979
給与 |
月給250,000円
◆交通費支給：有（実費支給／当社規定あり。） |
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アクセス |
仙台駅から徒歩10分／交通費支給
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務時間】
9:00～17:30 （実働7:30・休憩60分） 9:30～18:00 （実働7:30・休憩60分） 9:00～18:00 （実働8:00・休憩60分） 残業について：0-10時間/月 【勤務日】 週5日 【休日休暇】 土日祝日休み（完全週休2日制）※月曜～金曜までの週5日勤務となります 【勤務期間】 3ヶ月以上 ※【正社員採用】最短1～2週間後にお仕事スタート可能です◎転職希望の方もお気軽にご相談ください！ ※試用期間有り（14日間） |
職種 |
その他(販売・警備・サービス・アパレル系) |
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勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 |
特徴・経験・資格 |
長期、即日勤務OK、9時以降勤務開始OK、土日祝休み、残業月20時間以下、主婦(夫)歓迎、経験者歓迎、女性活躍中、経験必須 ■コールセンターやBPOセンターでのリーダー（LD） または ■スーパーバイザー（SV）経験 ■基本的なPC操作（Excel・Wordの入力、メール作成など） ＼ 尚歓迎 ／ ＊自治体関連の受託業務経験がある方 ＊センターの立ち上げや業務フロー構築の経験がある方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給250,000円 ◆交通費支給：有（実費支給／当社規定あり。） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社員登用あり ＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞ ※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。 【その他福利厚生】 年次有給休暇、健康診断、育児・介護休業などの各種制度、健康・メンタル相談、ストレスチェック、各種相談窓口、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）、ランスタッドクラブオフ、キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります 【ランスタッドケア（キャリアサポート・福利厚生）】 コミュニケーションと働きやすい環境づくりを大切にする「ランスタッドケア」で皆様一人一人の「働く」を応援しています。 ■5つのプログラム (1)ライフサポート/社会保険や有給休暇、福利厚生などの制度で皆様の健康を促進。保養施設や様々な優待サービスなどの特典も。 (2)キャリアサポート/長く働いていただけるようワークライフをトータルで支援。コンサルタントは職場の雰囲気も考慮しあなたに合うお仕事をご紹介。 (3)スピーディーな対応/働く上での困りごとは連絡アプリでいつでも気軽に即相談。 (4)満足度調査/就業1週間、 1カ月後にお仕事の満足度調査を実施。クライアント企業様と共に期待以上のサービスを提供できるよう取り組んでいます。コンサルタントは働くあなたの心と身体のコンディションに常に心を配っています。 (5)サンキューイベント/スタッフの皆様の活躍を称え、感謝の気持ちをお伝えするイベントを定期的に開催。 |
アクセスについて |
仙台駅から徒歩10分／交通費支給 |
会社名/店舗名 |
ランスタッド株式会社 |
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所在地 |
東京都千代田区紀尾井町ニューオータニガーデンコート21F |
【正社員採用】仙台駅周辺エリア！土日祝休み＆残業月10h以下でプライベートも充実◎
コールセンターやBPO事業での
SV・リーダー経験活かしてキャリアアップ！
自治体・官公庁関連の業務を扱う
BPOセンターにて運営管理をお任せします◎
【 お仕事内容 】
〇オペレーター（約20名）の育成、フォロー、勤怠管理
〇エスカレーション対応（二次対応）
〇クライアント担当社員（約8名）との定例打ち合わせ
〇新規受託業務の立ち上げ支援
（自治体との仕様確認、マニュアル作成、運用フロー構築など）
業務フロー構築など企画的業務も携われるため
『市場価値の高い経験が積める』環境です！
土日祝休み＆年間休日120日以上！
残業月10h以下でメリハリ勤務が叶います♪
～詳細はお電話にて～
【勤務先について】
仙台駅から徒歩10分の好立地◎
20代～30代の女性社員が多く活躍中の活気ある職場です。
50代の部長をはじめ、派遣スタッフさん含め約25名のチームで運営しています。
■勤務地：宮城県仙台市青葉区花京院
■アクセス：
JR各線仙台駅より徒歩10分
地下鉄各線仙台(地下鉄)駅より徒歩10分
■事業内容：BPOサービス事業
■従業員数：100人以上‐300人未満
■部署人数：10
■男女比：女性が多い
■働いている年齢層：20代～50代
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙（喫煙場所あり）
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《応募から仕事開始までの流れ》
STEP1 応募
STEP2 当日～翌営業日に当社から連絡
STEP3 ご登録・お仕事紹介
STEP4 職場見学
STEP5 採否連絡
STEP6 契約書などのお渡し
お仕事開始