アデコ株式会社_東京都千代田区_労務管理/A01281615 千代田区の求人情報
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- 派遣
- 総務・人事・経理・秘書
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アデコ株式会社_東京都千代田区_労務管理/A01281615
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東京都千代田区
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【労務管理】 〈給与計算の実務経験がある方歓迎♪〉労務・総務のお仕事です！/A01281615
給与 |
時給:1600円～
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アクセス |
東京都千代田区
【最寄駅】 ＪＲ東海道新幹線,ＪＲ横須賀線,ＪＲ京浜東北線,ＪＲ京葉線/ＪＲ武蔵野線（府中本町-南船橋）,ＪＲ山手線,ＪＲ上越新幹線,ＪＲ総武本線（東京-銚子）,ＪＲ中央本線（東京-塩尻）,ＪＲ北陸新幹線（長野経由）,ＪＲ東海道本線（東京-熱海）,ＪＲ東北新幹線/ＪＲ北海道新幹線,ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン,東京メトロ丸ノ内線 東京駅から徒歩2分 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
勤務時間：9時30分～17時30分
実働時間：7時間0分 休憩時間：60分 就業日数：週5日 休日の補足：派遣先の社休日に準ずる 月の残業見込み：9時間 原則ございませんが、状況によりお願いする場合がございます |
職種 |
総務・人事・経理・秘書 |
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勤務地 |
東京都千代田区 |
特徴・経験・資格 |
長期、土日祝休み、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下、残業月20時間以下、未経験歓迎、フリーター歓迎、主婦(夫)歓迎、女性活躍中、高校卒業以上、履歴書不要、PCスキルが身に付く *必須条件* Excel : VLOOKUP関数, Word : 表作成・挿入 ・日本語検定2級（N2）以上 ・外国籍の方は就労に制限のない在留資格 *歓迎する経験* 給与計算の経験。 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給:1600円～ |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ・有給休暇制度 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・安否確認サービス ・スタッフ専用窓口相談 ・宿泊施設やレジャー施設などの特別価格利用 ・育児支援サービス ・キャリアサポート制度 ＼長く働ける安心のサポート体制／ ✅社会保険完備 ✅定期健康診断の実施 ✅有給休暇制度 その他、契約に関するトラブルや 職場の人間関係について相談できる専用窓口もご用意しております。 ＼オフの時間もお得に楽しく♪／ アデコにはお得な特典が盛りだくさん！ 旅行や映画、グルメ、レジャー施設などを割引価格で利用可能◎ プライベートをもっとお得に楽しめます♪ ＼育児と仕事の両立を応援！／ 育児と仕事を両立できるように、充実した育児支援サービスをご用意。 提携保育施設やベビーシッター、ベビー用品の割引や育児相談サービスなど、 子育て中のママさん・パパさんを全力でサポートします！ ＼充実のキャリアサポート／ PCスキルやビジネス英語などをいつでも学べるeラーニングや、 資格取得に役立つ提携スクールの割引など、キャリアアップ支援も万全◎ また、キャリア開発イベントやキャリアコンサルティングも実施しており、 あなたの「理想のキャリア」を応援します！ 【選考フロー】 ■応募 24時間受付中♪ 気になる！と思ったら、ご応募ください ↓ ■登録 弊社サイトにプロフィールや職歴などをご登録いただきます 登録所に行かずにWEBで登録できます！ ↓ ■面談 基本、電話にて行いますが、メールなどでも対応OK 登録内容を元に、より詳細な希望条件を伺うためにインタビューをします！ 働きたい条件など、お気軽にご相談ください ↓ ■就業スタート 就業前に職場見学もOK★ 就業期間中もしっかりサポートします！ 【応募先】 アデコ株式会社 派遣 【住所】 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル 交通費について： 支払あり アデコ規定により交通手当支給 |
アクセスについて |
東京都千代田区 【最寄駅】 ＪＲ東海道新幹線,ＪＲ横須賀線,ＪＲ京浜東北線,ＪＲ京葉線/ＪＲ武蔵野線（府中本町-南船橋）,ＪＲ山手線,ＪＲ上越新幹線,ＪＲ総武本線（東京-銚子）,ＪＲ中央本線（東京-塩尻）,ＪＲ北陸新幹線（長野経由）,ＪＲ東海道本線（東京-熱海）,ＪＲ東北新幹線/ＪＲ北海道新幹線,ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン,東京メトロ丸ノ内線 東京駅から徒歩2分 |
会社名/店舗名 |
アデコ株式会社 |
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所在地 |
東京都千代田区霞が関霞が関東急ビル |
給与計算の経験を活かせます！
大手特許事務所での総務・人事のお仕事です。【主な業務】給与計算、勤怠データダウンロード、申請内容確認・不備についての連絡、アウトソーシング会社への連絡、銀行振込データの受け渡し、計算結果確認、給与明細書仕分け・配布（郵送もあり）等をお願いします。他に住民税処理（異動届の作成）、年末調整に関する業務全般（計算はアウトソーシング会社が行う）も発生する可能性がございます。
【内容補足】契約社員の契約期間管理、新入社員対応（勤務システム登録）、人事異動に伴う勤怠ソフトの設定変更、 人事データ管理（専用ソフトの他、所内内製システムへの個人・成績金額等の登録）、 紙ファイリング、電話対応、郵便発送等がございます。